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Culture

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Les intitulés de poste sont présentés au genre masculin (f/h/x) dans le seul but de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Le genre masculin prend donc ici une valeur neutre. Ainsi, les métiers peuvent se rapporter à des hommes, à des femmes et à des personnes non-binaires. Les opérateurs/annonceurs/employeurs sont invités à prendre connaissance du guide Quand dire, c’est inclure pour la rédaction de leurs annonces.  

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Centre Culturel de Boussu
Secteur(s) d'activité(s)
education permanente,jeunesse,centre culturel,théâtre,musique,danse,arts plastiques
Description
Le Centre culturel de Boussu est un espace dynamique dédié à la promotion de la culture et de la créativité au sein de la région. À travers une programmation variée, incluant des spectacles, expositions, ateliers et événements communautaires, il s’engage à rendre la culture accessible à tous. Véritable lieu de rencontre et d’échange, le centre valorise les talents locaux et encourage la participation active des citoyens. Travailler au Centre culturel de Boussu, c’est rejoindre une équipe passionnée et contribuer à une mission qui vise à enrichir la vie culturelle de la communauté.
Coordonnées
siège social : Clarisse, 24 - 7301 HORNU
lieu effectif des prestations : idem

Fonction


Intitulé du poste
Assistant de direction (f/h/x)
Description

Le/la secrétaire de direction joue un rôle clé au Centre Culturel de Boussu en assurant un soutien administratif et organisationnel efficace à la direction. Il/elle veille à la bonne gestion des tâches administratives, de la communication, ainsi que des opérations courantes en lien avec la programmation culturelle et la gestion du personnel. Ce poste requiert une grande polyvalence, une bonne capacité de gestion des priorités et un sens aigu de l’organisation.

Type de contrat : Poste à temps plein. CDD débouchant sur un CDI

 

Profil


Qualifications requises

 Missions principales :

  1. Gestion du Personnel :
    • Encodage des salaires et suivi des fiches de paie.
    • Gestion des heures supplémentaires et des plannings de travail.
    • Veiller à la bonne communication interne entre les employés et la direction.
  2. Communication :
    • Aider à la diffusion des informations sur les activités du centre via les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.).
    • Gérer le mailing mensuel pour informer les abonnés et partenaires des événements à venir.
    • Collaborer avec l'équipe pour maintenir une communication fluide avec les partenaires externes et le public.
  3. Programmation :
    • Contribuer à l'organisation logistique des événements culturels et des projets.
    • Participer à la mise en place des projets en collaboration avec l’équipe.
    • Assurer la gestion des réservations pour les événements et les activités du centre.
    • Suivi administratif des contrats artistiques et des conventions de location de la salle culturelle.
  4. Gestion Administrative :
    • Collaborer étroitement avec la direction pour la rédaction et le suivi du contrat-programme.
    • Collaborer à l’élaboration des dossiers justificatifs destinés à la Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB).
    • Participer à l'élaboration et au suivi des budgets en concertation avec la direction.
    • Classer et archiver les documents administratifs selon les normes en vigueur.

 

Diplômes
Compétences et Qualités Requises : •Compétences administratives : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), capacité à organiser et suivre des projets, rigueur dans le suivi des tâches administratives. •Capacités de gestion : autonomie dans la gestion du personnel (suivi des heures, salaires), sens des priorités et des délais. •Compétences en communication : bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de mailing, aisance rédactionnelle. •Esprit d’équipe : capacité à travailler en collaboration avec l'ensemble de l’équipe, esprit d’initiative. •Polyvalence : aptitude à jongler avec plusieurs tâches simultanément et à gérer l’imprévu. •Organisation : sens aigu de l’organisation et gestion efficace du temps.
Expériences
Expérience : Une expérience dans une fonction similaire est souhaitée, notamment dans la gestion administrative et la communication. Une connaissance du secteur culturel est un atout. •Formation : Diplôme en secrétariat, gestion administrative, ou toute autre formation équivalente. •Qualités personnelles : Dynamisme, flexibilité, proactivité et discrétion.

Conditions


Type de contrat
CDD - CDD débouchant sur un CDI
Régime
temps plein
Modalité(s)
Candidatures à envoyer par mail à l'adresse direction@ccboussu.be
Commentaires
entrée en fonction prévue le 6.01.25

Modalités de recrutement


Documents requis

CV et lettre de motivation à envoyer par mail : direction@ccboussu.be

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 22-12-2024

Envoyer votre candidature à :
Lolita Demoustiez
Clarisse, 24 - 7301 HORNU

ou par courriel: direction@ccboussu.be

Plus d'infos
Contactez :
Lolita Demoustiez
Clarisse, 24 - 7301 HORNU
Téléphone : 065 800 136
Courriel : direction@ccboussu.be