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Culture

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Les intitulés de poste sont présentés au genre masculin (f/h/x) dans le seul but de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Le genre masculin prend donc ici une valeur neutre. Ainsi, les métiers peuvent se rapporter à des hommes, à des femmes et à des personnes non-binaires. Les opérateurs/annonceurs/employeurs sont invités à prendre connaissance du guide Quand dire, c’est inclure pour la rédaction de leurs annonces.  

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Centre culturel de Nassogne asbl
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
Le CCN est un Centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles sur base du Décret du 21 novembre 2013 relatif aux centres culturels. L'association a pour but le développement d’une action culturelle nassognarde et la diffusion de la culture. Elle regroupe des membres et des associations ayant pour but essentiel la culture dans son sens large, afin de servir un projet culturel ancré dans le territoire et ses populations tout en étant ouvert sur le monde – et ce en dehors de tout esprit de lucre comme de tout esprit d'appartenance politique, philosophique ou confessionnelle. Il lui incombe notamment : - D'encourager et d'assister les initiatives culturelles sur la commune, d'en favoriser la coopération, le maillage et l'animation ; - De concevoir et d’accompagner un projet culturel pour, par et avec les Nassognardes, les associations et les Centres culturels partenaires. Le CCN exerce les missions d'un centre culturel en milieu rural selon un contrat-programme de 5 ans (renouvelable) qui le lie à la Commune, à la Province et à la FWB jusqu’au 31 décembre 2024. Il est actuellement composé d’une équipe de 5 équivalents temps plein.
Coordonnées
siège social : Rue de Lahaut 3 - 6950 NASSOGNE
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://https://www.nassogne.be/centre-culturel/infos/job

Fonction


Intitulé du poste
Animateur chargé de projets culturels (f/h/x)
Description

DESCRIPTION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

  • Proposer et mettre en œuvre des projets d’action culturelle et des animations à destination de la population de la commune de Nassogne, dans l’optique du développement de la citoyenneté par l’exercice des droits culturels
  • Concevoir, animer, gérer et évaluer, sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, différents projets (ateliers, stages, diffusion, projets scolaires et associatifs, …) en lien avec les missions et objectifs du CCN
  • Élaborer des partenariats (avec des personnes et institutions actives dans les champs artistiques, socioculturels, éducatifs et sociaux, …), inscrire les projets dans l’action territoriale du Centre culturel et encourager le maillage entre partenaires
  • Interroger le projet d’action culturelle et ses enjeux, participer à l’analyse partagée continue du territoire et contribuer à l’évaluation globale de l’association avec l’équipe et le Conseil d’orientation du CCN

TÂCHES

Animation – Accueil – Réseau

  • Rencontrer des citoyens et des associations afin de concevoir, organiser, animer et évaluer avec eux des activités culturelles en réponse aux besoins du terrain, en tenant compte des partenariats existants ou à créer
  • Accompagner/gérer des projets qui visent le développement culturel du territoire, dans une démarche d’éducation permanente et une perspective de démocratisation culturelle, de démocratie culturelle et de médiation culturelle
  • Créer et animer des projets de médiation autour de spectacles ou projets proposés aux écoles de l’entité (maternelles et primaires), en tenant compte de l’évolution des secteurs culturels et de l’enseignement (ex : PECA : Parcours d’Éducation culturelle et artistique)
  • Relayer, soutenir et accompagner le travail du Conseil d’Orientation
  • Concevoir et animer des stages et ateliers artistiques pour des groupes d’enfants, des jeunes, des adultes dans une démarche empreinte de l’éducation non formelle       
  • Rendre compte à la direction et/ou l’équipe des opportunités décelées et des problèmes rencontrés sur le terrain
  • Accueillir le public et les compagnies/artistes lors de manifestations organisées
  • Pouvoir tenir le bar et la billetterie lors des manifestations culturelles
  • Collaborer avec l’ensemble de l’équipe ou en s’inscrivant dans des réseaux de coopération territoriaux    ou sectoriels (ex : suivi de projets inter-centres culturels)
  • Participer activement à des réunions diverses et/ou animer des réunions

Aspects logistiques et administratifs liés aux animations et à la gestion de projets 

  • Veiller au bon déroulement logistique (locaux, matériel, accueil, …) et au soin du matériel
  • Gestion administrative des activités/projets (inscriptions, budget, organisation ou accueil du public, évaluation, contribution au rapport d’activités, informations à transmettre à la personne en charge de la communication…)
  • Fournir un soutien technique et organisationnel aux partenaires (partenariats ou ‘aides-service’)
  • Participer aux montages/démontages des manifestations culturelles
  • Recherche de subsides, réponses aux appels à projets

Profil


Qualifications requises

Compétences/connaissances professionnelles et aptitudes personnelles

  • Formation supérieure et/ou une expérience dans le secteur socio-culturel
  • Compétences en techniques d’animation (en ce compris les méthodes d’évaluation)
  • Compétences en gestion et dynamique de groupes
  • Avoir une sensibilité pour l’art et la culture, le sens du contact social et de la pédagogie
  • Pouvoir incarner les valeurs et missions d’un CC (aptitude à comprendre les publics sur un territoire donné et à se porter garant·e du bon exercice des droits culturels)
  • Être curieux·euse et faire preuve d’ouverture d’esprit et d’esprit critique (pour aborder les questions de société dans l’espace public, garantir l’exercice des droits culturels, travailler les questions de citoyenneté avec une approche artistique et une perspective de démocratisation culturelle, de démocratie culturelle et de médiation culturelle)
  • Être sensible à la démarche d’éducation permanente et à l’éducation non formelle
  • Intérêt pour le secteur socioculturel et connaissance de son mode de fonctionnement et de ses enjeux (compréhension du décret lié à la fonction)
  • Être positif·ive, sociable, dynamique, créatif·ive tout en faisant preuve de méthode et de rigueur
  • Être autonome et polyvalent·e tout en sachant travailler en équipe
  • Avoir de bonnes compétences communicationnelles orales et écrites
  • Capacités relationnelles (équipe/partenaires/public/leadership/mise en réseau/communication en public)
  • Maîtrise de logiciels bureautiques (suite Office)
  • Esprit de synthèse
  • Avoir une approche globale des situations et savoir gérer un projet de A à Z
  • Organisé·e et structuré·e, vous êtes capable de planifier le travail dans le temps, d’ajuster les priorités et de maîtriser les délais en respectant les budgets
  • Capacité à rechercher l’information et à la partager, tant au niveau des collègues directs que de la Direction
  • Faire preuve de flexibilité (notamment au niveau des horaires) et d’adaptabilité aux différents publics

 Atouts

  • Compétences artistiques (ex : écriture théâtrale collective, vidéaste, …), en animation éco-pédagogique, ouverture à d’autres cultures, …
  • Expériences en éducation permanente ou de groupe (mouvements de jeunesse, organisations de jeunesse, …)
  • Connaissances du milieu associatif local/territorial et/ou du milieu rural

 

 

 

Diplômes
Diplôme d'enseignement supérieur vivement souhaitable
Expériences
Expérience professionnelle comparable vivement souhaitable

Conditions


Type de contrat
CDD,APE
Régime
autre - Mi-temps (19h/semaine) les 3 premiers mois. Temps plein en CDD ensuite, en vue d’un CDI. Contrat APE au moment de l’engagement
Modalité(s)
• Date limite de rentrée des candidatures : 31 juillet 2024 • Envoyez votre candidature par mail à recrutementccnassogne@gmail.com – À l’attention de la Directrice, Madame Justine Baudot. Précisez dans l’objet : candidature + Nom & Prénom. Les candidatures envoyées par d’autres biais ne seront pas recevables (ex : Facebook). • Test écrit portant sur l’animation, la gestion de projet, la connaissance des grandes lignes du décret et/ou du secteur et sur le territoire d’action culturelle : le 24 août à 10h00 • Entretien oral : le 14 septembre pour les candidatures retenues • Toute candidature non complète (cfr documents requis) est irrecevable
Commentaires
• CP 329.02, échelon barémique 4.1 • Disposer d’un véhicule et du permis B • Entrée en fonction le 1er octobre 2024 • Chèques repas • Le poste requiert des déplacements ainsi que des prestations certains soirs et week-ends Nous vous invitons, pour le moins, à consulter le but social désintéressé et l’objet social figurant dans nos statuts disponibles en cliquant sur lien : https://www.nassogne.be/centre-culturel/infos/statuts-ccn/les-statuts/statuts-ccn-juin-2023.pdf L'offre est également publiée ici: https://www.nassogne.be/centre-culturel/infos/job

Modalités de recrutement


Documents requis

• Curriculum Vitae mentionnant ses coordonnées (en ce compris le numéro de registre national)

• Lettre de motivation détaillant en quoi votre expérience peut constituer une valeur ajoutée dans le cadre du déploiement de l’action culturelle du CCN

• Extrait de casier judiciaire à demander auprès du service population de sa commune

• Copie du diplôme le plus élevé 

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 31-07-2024

Envoyer votre candidature à :
Baudot Justine
Rue de Lahaut 3 - 6950 NASSOGNE

ou par courriel: recrutementccnassogne@gmail.com

Plus d'infos
Contactez :
Baudot Justine
Rue de Lahaut 3 - 6950 NASSOGNE
Téléphone : 084/214908
Courriel : recrutementccnassogne@gmail.com