Emplois et stages dans le secteur culturel

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

Les intitulés de poste sont présentés au genre masculin (f/h/x) dans le seul but de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Le genre masculin prend donc ici une valeur neutre. Ainsi, les métiers peuvent se rapporter à des hommes, à des femmes et à des personnes non-binaires. Les opérateurs/annonceurs/employeurs sont invités à prendre connaissance du guide Quand dire, c’est inclure pour la rédaction de leurs annonces.

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be

Détail

Retour

Organisme employeur

Employeur: BePax

Secteur(s) d'activité(s): education permanente

Description: BePax est un organisme d'éducation permanente dont la mission consiste à sensibiliser citoyen·ne·s et responsables politiques aux enjeux liés au racisme et discriminations en lien avec celui-ci. L'association vise à stimuler une citoyenneté active afin de rendre à chacun sa capacité d'action et de réflexion critique sur notre société. Notre travail consiste à développer avec et pour les citoyen·ne·s une expertise sur nos thématiques de travail, ainsi qu’à diffuser celle-ci par le biais d’animations, de formations ou de plaidoyer politique. Pour plus d'informations, voir www.bepax.org.

Coordonnées: siège social : Chaussée Saint-Pierre 2028 - 1040 ETTERBEEK
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.bepax.org

Fonction

Intitulé du poste: Chargé de Plaidoyer (f/h/x)

Description: · Analyser le contexte socio-politique actuel et suivre les développements législatifs liés aux thématiques de BePax

· Soutenir la Secrétaire Générale dans ses missions de représentation

· Entretenir des relations avec les décideurs politiques, les législateurs et leurs collaborateurs

· Réaliser un travail de rédaction (rapports d’analyses, recommandations politiques, contenu pour les médias sociaux, etc.)

· Collaborer avec d’autres organisations partenaires et coalitions (ex. Coalition NAPAR), afin de renforcer l’impact du plaidoyer politique de lutte contre le racisme

· Organiser, animer et faciliter des réunions avec des partenaires

· Préparer les travaux (et possiblement siéger) au sein du Conseil consultatif bruxellois pour l’élimination du racisme, en collaboration avec les autres membres

· Elaborer des stratégies de communication avec les autres membres de l’équipe

· Organiser des événements et des campagnes de sensibilisation avec les autres membres de l’équipe

· Superviser une veille médiatique et les relations avec la presse avec l’aide de la chargée de communication

Profil

Qualifications requises: · Expérience pertinente de 3 à 5 ans

· Diplôme d’enseignement supérieur en droit, sciences sociales et politiques, ou expérience équivalente

· Intérêts et connaissances des enjeux du racisme et des discriminations en Belgique

· Connaissance du paysage institutionnel belge

· Capacités d'initiative et de travail en équipe

· Aisance relationnelle et bonnes capacités à fédérer en vue d’atteindre des objectifs communs avec des partenaires

· Savoir adapter son discours à son audience

· Capacité à élaborer des plans d’action efficaces pour influencer les politiques publiques

· Bonnes capacités orales et écrites (clarté des propos, structure de la présentation, savoir développer un argumentaire…)

· Avoir une flexibilité horaire (parfois travail en soirée ou en week-end, avec possibilités de récupération)

· Participation à des activités d’animation ou de visibilité de l’association

· Ouverture à l’égard de la sensibilité chrétienne de l’association

Diplômes: • Diplôme d’enseignement supérieur en droit, sciences sociales et politiques, ou expérience équivalente

Expériences: • Expérience pertinente de 3 à 5 ans

Conditions

Type de contrat: CDD - • Un poste à mi-temps à durée déterminée de 6 mois pouvant évoluer vers un temps plein CDI

Régime: mi-temps

Modalité(s): • Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae pour le 24 mai au plus tard à l’attention de : Madame Alejandra Alarcon-Henriquez, Secrétaire générale, par email : info@bepax.org • Les candidatures retenues feront l’objet d’un test écrit le 30 mai, suivi d’interviews qui se dérouleront entre le 10 et le 21 juin.

Commentaires

Modalités de recrutement

Documents requis: - Lettre de motivation + curriculum vitae

Candidature: Date limite de rentrée des candidatures : 24-05-2024
Envoyer votre candidature à :
Alejandra Alarcon Henriquez
Chaussée Saint-Pierre 2028 - 1040 ETTERBEEK

ou par courriel: info@bepax.org

Plus d'infos: Contactez :
Piron Pascale
Chaussée Saint-Pierre 2028 - 1040 ETTERBEEK
Téléphone : 02/896 95 00
Courriel : info@bepax.org