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Culture

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Les intitulés de poste sont présentés au genre masculin (f/h/x) dans le seul but de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Le genre masculin prend donc ici une valeur neutre. Ainsi, les métiers peuvent se rapporter à des hommes, à des femmes et à des personnes non-binaires. Les opérateurs/annonceurs/employeurs sont invités à prendre connaissance du guide Quand dire, c’est inclure pour la rédaction de leurs annonces.  

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Relie-F asbl
Secteur(s) d'activité(s)
jeunesse
Description
Relie-F est une fédération d’Organisations de Jeunesse reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles. À ce jour, elle représente 22 associations aux identités contrastées et riches en diversité.
Coordonnées
siège social : Avenue Henri Jaspar, 127 - 1060 SAINT-GILLES
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://https://www.relie-f.be/

Fonction


Intitulé du poste
Adjoint de direction - Affaires internes (f/h/x)
Description

Description de l’asbl

Relie-F est une fédération d’Organisations de Jeunesse reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles. À ce jour, elle représente 22 associations aux identités contrastées et riches en diversité.

Nos actions visent le soutien des dynamiques développées par ces associations via différents axes :

  • La coordination et la mise en réseau de nos associations membres,
  • La formation interne et externe des membres, des jeunes, des professionnel·les et des volontaires,
  • Des services rendus aux membres,
  • L’accompagnement pédagogique, le soutien méthodologique et l’échange de pratiques professionnelles,
  • La réalisation et la gestion de projets,
  • La réalisation d’outils d’informations, de réflexion et de supports pédagogiques et la valorisation des actions et projets de nos membres,
  • La représentation de nos membres au sein du secteur Jeunesse.

En plus de ces missions de base, Relie-F se fixe trois objectifs propres, intimement liés à son identité :

  • Œuvrer pour la Jeunesse en général,
  • Travailler dans un souci de pluralisme, en affirmant que la différence est une richesse sur laquelle on peut construire un projet solide,
  • Travailler à la dépilarisation des relations entre les pouvoirs publics et le monde associatif.

 https://www.relie-f.be/

 

Le poste à pourvoir

Sous la supervision de la direction et en étroite collaboration avec elle, l’adjoint·e de direction assure le fonctionnement quotidien de l’asbl ainsi que le suivi pédagogique des équipes et des projets. Les responsabilités principales de l’adjoint·e de direction sont les suivantes :


Fonctionnement quotidien de l’asbl et affaires internes:

  • Le soutien à la direction concernant la gestion stratégique et administrative de l’asbl, notamment en ce qui concerne l’AG et l’OA et la responsabilité du bon fonctionnement de l’asbl.
  • Le suivi de dossiers institutionnels en respectant la confidentialité des informations traitées.

Suivi pédagogique des équipes :

  • La coordination de l’équipe communautaire de Relie-F, notamment via le suivi des différents projets menés en lien avec les missions et le plan d’actions quadriennal de Relie-F.
  • La supervision et le suivi pédagogique des membres de cette même équipe.

Profil


Qualifications requises

Un principe de base :

Il est essentiel que la personne engagée soit en accord avec les valeurs de Relie-F.

Connaissances :


  • Bonne connaissance en gestion administrative d’asbl ou expérience probante dans ce domaine.
  • Bonne connaissance en accompagnement pédagogique et coordination d’équipe.
  • Bonne connaissance du secteur jeunesse et des asbl notamment en termes de législation.

 

Compétences :

  • Sens des responsabilités et de l’initiative, polyvalence et flexibilité
  • Capacités d’organisation, de déceler les urgences et les priorités
  • Maitrise de la gestion de projets
  • Aisance relationnelle et bonne capacité d’écoute
  • Très bonne syntaxe et orthographe
  • Maitrise des outils informatiques tels que la Suite Office, Zoom…
  • Titulaire d’un permis B
Diplômes
/
Expériences
/

Conditions


Type de contrat
CDI
Régime
temps plein
Modalité(s)
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et votre CV, est à envoyer pour le 21/05/24 à minuit au plus tard, à l’attention de la directrice, Mathilde Serruys, à l’adresse candidatures@relie-f.be.
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Modalités de recrutement


Documents requis

Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et votre CV, est à envoyer pour le 21/05/24 à minuit au plus tard, à l’attention de la directrice, Mathilde Serruys, à l’adresse candidatures@relie-f.be.

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 21-05-2024

Envoyer votre candidature à :
Serruys Mathilde
Avenue Henri Jaspar, 127 - 1060 SAINT-GILLES

ou par courriel: candidatures@relie-f.be

Plus d'infos
Contactez :
Serruys Mathilde
Avenue Henri Jaspar, 127 - 1060 SAINT-GILLES
Téléphone : 02 513 54 94
Courriel : candidatures@relie-f.be