Données générales
· Employeur :
o Centre culturel de Beauraing
o Siège social : rue de l’Aubépine 3, 5570 Beauraing
o Téléphone 082/70 30 22
o Président de l’association : Marie-Paule Fassotte
Le Centre culturel de Beauraing est une ASBL régie par le Décret des centres culturels. Il est animé par une équipe de 6 personnes (1 directeur, 3 animateurs, 1 régisseur, 1 agent d’accueil).
· Description de fonction : directeur ou directrice.
· Direction à mi-temps jusqu’au 31 août 2025 = échelon 5 de la CP 329.02
· Animation à mi-temps jusqu’au 31 août 2025 = échelon 4.2 de la CP 329.02
· Temps plein direction à partir de septembre 2025 = échelon 5
· La personne recrutée sera donc chargée d’assurer la codirection à mi-temps avec l’actuel directeur et d’autre part d’assurer un mi-temps en tant qu’animateur.trice, et cela pour une durée définie dans le temps, jusqu’au départ du directeur actuel. A ce moment, la personne engagée exercera pleinement et à temps plein la direction du Centre culturel.
· Entrée en fonction : idéalement le 1er septembre 2024
· Flexibilité horaire
· Travail le weekend et en soirée
· Permis B (au minimum)
Missions du poste de direction
· Coordination générale sous la conduite de l’Organe d’administration
· Gestion du projet culturel du Centre culturel en adéquation avec le décret et le contrat programme
· Gestion financière, administrative et gestion des ressources humaines
· Application des objectifs du contrat-programme actuel et préparation des futurs contrats-programmes
· Mobilisation d’une équipe et des partenaires autour d’un projet culturel
· Programmation des saisons culturelles et artistiques en concertation avec les différents acteurs du Centre culturel
· Représentation de l’équipe auprès de l’Organe d’administration et de l’Assemblée générale, préparation des travaux de ces instances, coanimation du Conseil d’orientation.
· Relations avec les institutions locales, les associations, et les écoles
Missions du poste d’animation (jusqu’au 31 août 2025)
· En collaboration avec l’équipe, mise en place des événements et des projets socio-culturels programmés par le centre culturel.
· Conception des projets à venir : spectacle, animations, actions d’éducation permanente, etc. En lien avec le contrat-programme du centre culturel.