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Culture

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
L'Entrela' - Centre culturel d'Evere
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
L’Entrela’ - Centre culturel d’Evere est une association sans but lucratif qui se veut le carrefour entre le tissu associatif et les habitant.es. Se mettant au service d’une culture émancipatrice et participative, le centre culturel a pour objectif principal de créer du lien sur le territoire d’Evere dans une optique de changement social. Pour ce faire, l’action de L’Entrela’ se développe par pôle et également de manière transversale : - Organisation d’un large éventail d’ateliers (théâtre, arts plastiques, couture, yoga, etc.) tout au long de l’année dans le cadre de son Centre d’Expression et de Créativité ; - Accueil des enfants après l’école dans le cadre des ateliers extrascolaires et stages organisés durant les vacances scolaires ; - Cours d’alphabétisation et de Français Langue Étrangère ; - École de devoirs ; - Diffusion de concerts, pièces de théâtre, cinéma, … ; - Soutien à la création pour les artistes (résidences) ; - Aide et formations en informatique ; - Projets participatifs permettant aux habitant.es d’être les principaux.les acteur.rices de la culture à Evere, développés notamment à travers la médiation culturelle ; - Projets en Education Permanente (EP).
Coordonnées
siège social : De Paris 43 - 1140 EVERE
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.lentrela.be

Fonction


Intitulé du poste
Chargé de communication (Community manager) et médiation culturelle (f/h/x)
Description

En tant que chargé.e de la communication (Community manager)

 

 

La stratégie de communication de L’Entrela’ suppose de :

  • Rendre visibles les pôles de L’Entrela’ et leurs activités spécifiques ;
  • Valoriser les projets transversaux de développement culturel territorial et d’éducation permanente ;
  • Promouvoir les activités de diffusion, les événements et les festivals.

 

 

Les principales tâches sont les suivantes :

 

  • Rédaction des textes promotionnels et des articles de fond,
  • Création / adaptation des visuels,
  • Conception, impression et distribution des supports papier (brochures, flyers, affiches, dossiers de presse, etc.)
  • Conception de supports numériques (vidéos, capsules audio, etc.),
  • Mise en ligne et diffusion web (site web, newsletter, réseaux sociaux, agendas en ligne…),
  • Relecture / vérification des supports et outils,
  • Mise à jour et gestion des listes de diffusion et des carnets d’adresses,
  • Coordination de la communication en interne, notamment via l’organisation d’une réunion hebdomadaire.

 

 

 

Pour la médiation culturelle

 

 

Développer la démocratisation de la culture :

  • Promouvoir l’Entrela’ – Centre culturel d’Evere et faire connaître ses activités auprès des écoles, des habitants et des associations ;
  • Accompagner les publics autour des activités de diffusion et prévoir des activités annexes pour rendre les œuvres accessibles et stimuler le débat (de manière directe et indirecte via des partenaires, comme le Pass Découverte notamment).

 

 

 

Développer la démocratie culturelle :

  • Prendre part aux activités organisées par les acteurs locaux (habitants, associations, maisons de jeunes et de quartier, services communaux, comités de quartier…) ;
  • Susciter l’échange sur les pratiques et expériences de chacun en tenant compte des missions et objectifs respectifs ;
  • Relayer au Centre culturel les suggestions, ressentis, envies… des différents acteurs locaux ;
  • Faciliter l’accès à des espaces d’expression et de création pour que chacun puisse exercer son droit culturel ;

 

Profil


Qualifications requises

Le / la chargé.e de communication doit être capable de :

  • Mettre en œuvre et ajuster la stratégie de communication,
  • Se porter garant de la cohérence graphique entre les différents supports et outils,
  • Être capable de synthétiser et de structurer une information,
  • Avoir de bonnes capacités de rédaction et de mise en page, ainsi qu’une excellente orthographe, 
  • Avoir des capacités d’organisation et le sens des responsabilités,
  • Avoir le sens de l’initiative, être créatif, dynamique, volontaire et polyvalent,
  • Avoir un très bon sens du contact et disposer d’excellentes capacités de communication interpersonnelle,
  • Pouvoir s’adapter et s’intégrer à une équipe,
  • Avoir une connaissance des outils informatiques courants (Word, Excel…) et d’Internet,
  • Maîtriser les logiciels de graphisme et de mise en page InDesign et Photoshop de la suite Adobe (Adobe Première est un plus),
  • Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube…),
  • La maîtrise du néerlandais est un plus.

 

 

 

Le /la médiateur.trice culutrel.le doit être capable de

  • Être capable d’organisation;
  • Connaître le secteur d’activité et les missions d’un Centre culturel;
  • Être capable d’analyser des enjeux, finalités et valeurs du Centre culturel ;
  • Être capable de s’adapter à différentes situations ;
  • Être capable de proposer des initiatives pour le développement de son secteur;
  • Assurer la mise sur pied, la préparation et l'animation dans le cadre de la médiation ;  Animer des activités dans le cadre de la médiation ;
  • Connaissance des publics et analyse du milieu ;
  • Expérience de travail en réseau et en partenariat dans les secteurs culturels et sociaux ;
  • Connaissance dans le domaine de l’interculturalité;
  • Souplesse dans les horaires de travail (prestations en soirée et/ou le week-end).

 

Diplômes
Niveau minimum un master en communication en science humaine, gestion culturelle. Une expérience dans le secteur culturel est un plus.
Expériences
Avoir une connaissance en médiation culturelle est un plus

Conditions


Type de contrat
CDI - Barème suivant la commission paritaire 329.02 niveau 4.2 sans ancienneté.
Régime
temps plein
Modalité(s)
Envoi d’une lettre de motivation, d’un CV et de l’étude de cas (voir ci-dessous) par courriel à candidatures@lentrela.be Etude de cas à remettre (1 A4 pour la partie communication et 1A4 pour la partie de projet) Chaque année, nous devons réaliser la promotion d’une trentaine d’ateliers au sein de L’Entrela’. Comment vous y prendriez-vous pour que la communication soit efficace et pertinente ? Quels sont les outils que vous utiliseriez ? L’Entrela’ voudrait sensibiliser les citoyens au Street Art et plus spécifiquement au graff et mettre en place un festival international en septembre 2024. Cette démarche vient de la volonté d’une association éveroise et de deux artistes grapheurs. Quelle action mettriez-vous en place dans le cadre d’un travail de médiation ?
Commentaires

Modalités de recrutement


Documents requis

Une lettre de motivation

Un CV

Etude de cas à remettre (1 A4 pour la partie communication et 1A4 pour la partie de projet)

 

 

 

Chaque année, nous devons réaliser la promotion d’une trentaine d’ateliers au sein de L’Entrela’. Comment vous y prendriez-vous pour que la communication soit efficace et pertinente ? Quels sont les outils que vous utiliseriez ?

 

L’Entrela’ voudrait sensibiliser les citoyens au Street Art et plus spécifiquement au graff et mettre en place un festival international en septembre 2024.  Cette démarche vient de la volonté d’une association éveroise et de deux artistes grapheurs. Quelle action mettriez-vous en place dans le cadre d’un travail de médiation ?

 

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 17-03-2024

Envoyer votre candidature à :
Fontaine Karin
De Paris 43 - 1140 EVERE

ou par courriel: candidatures@lentrela.be

Plus d'infos
Contactez :
Fontaine Karin
De Paris 43 - 1140 EVERE
Téléphone : 0487 11 11 34
Courriel : candidatures@lentrela.be