Le stagiaire (h/f/x) sera accompagné et formé par l’équipe Recrutement, Mobilité & Compétences. Il/elle pourra se former aux diverses tâches liées aux recrutements, à la mobilité interne, à la gestion des stages, à la démarche compétences.
Dans le cadre de sa formation, le stagiaire (h/f/x) apprendra à :
- Participer aux différentes étapes du recrutement (y compris les stages) de la démarche compétences :
- Gestion des candidatures spontanées ;
- Préparation des appels à candidatures et diffusion sur les différents supports et canaux internes et externes ainsi que les écoles ;
- Tri des CV’s et préparation des dossiers ;
- Organisation des entretiens de recrutement ou de réunions dans le cadre des projets de la démarche compétences (agenda, invitation, réservation des salles, etc.) ;
- Rédiger des projets de fiches emplois et en assurer des relectures de forme ;
- Envoyer des tests psychotechniques et des entretiens différés ;
- Rechercher des candidats via les réseaux sociaux adaptés, analyse des profils en lien avec les postes ouverts ;
- Assurer le suivi des conventions de stages : récolte des données, rédaction, archivage ;
- Faire des propositions d'amélioration sur les processus administratifs liés au recrutement ;
- Archiver les dossiers ;
- Contribuer au développement de la marque employeur ;
- Publication d’informations sur les réseaux sociaux (LinkedIn, facebook, twitter, …) ;
- Proposition d'amélioration continue de notre site emploi, page entreprise sur les réseaux sociaux.
- Coordonner les aspects organisationnels des trajets d’accompagnement RH des collaborateurs (trajet mobilité interne, nouvel élan professionnel, ...)
