Organisme employeur

Employeur

Esenca

Secteur(s) d'activité(s)

education permanente

Description

Esenca Esenca - anciennement ASPH, Association Socialiste de la Personne Handicapée – défend toutes les personnes en situation de handicap, atteintes de maladie grave, chronique ou invalidante. Véritable syndicat des personnes en situation de handicap depuis plus de 100 ans, Esenca agit concrètement pour faire valoir les droits de ces personnes : lobbying politique, lutte contre toutes formes de discriminations, campagnes de sensibilisations, services d’aide et d’écoute, apport et partage d’expertise pour construire une société toujours plus inclusive, etc. Nos missions, services et actions • Conseiller, accompagner et défendre les personnes en situation de handicap, leur famille et leur entourage  • Militer pour plus de justice sociale • Informer et sensibiliser le plus largement possible sur les handicaps et les maladies graves et invalidantes • Informer le public sur toutes les matières qui le concernent • Promouvoir l’accessibilité et l’inclusion dans tous les domaines de la vie • Lobbying et plaidoyer politique via de nombreux mandats Un contact center Pour toute question sur le handicap ou les maladies graves et invalidantes, composez le 02 515 19 19 du lundi au vendredi de 8h à 12h. Il s’agit d’un service gratuit et ouvert à toutes et tous. Handydroit® Service de défense en justice auprès des juridictions du Tribunal du Travail. Handydroit® est compétent pour les matières liées aux allocations aux personnes handicapées, aux allocations familiales majorées, aux reconnaissances médicales, aux décisions de remise au travail et aux interventions octroyées par les Fonds régionaux. Handyprotection Pour toute personne en situation de handicap ou de maladie grave et invalidante, Esenca dispose d’un service technique spécialisé dans le conseil, la guidance et l’investigation dans le cadre des législations de protection de la personne en situation de handicap. Cellule Anti-discrimination Esenca identifie les situations de discriminations relatives au handicap et en assure le suivi : écoute, interpellations, médiation, recherche de solutions avec la personne concernée, etc. Esenca est par ailleurs reconnu point d’appui UNIA en ce qui concerne les situations discriminantes liées au « critère protégé » du handicap. Cela veut dire qu’Esenca peut introduire un signalement directement auprès d’Unia à la demande d’une personne. Votre employeur refuse de mettre en place les aménagements de travail recommandés par votre médecin ? Votre enfant rencontre des difficultés au sein de son école pour bénéficier d’adaptations nécessaires lors des contrôles ou des examens ? Votre administration communale ne donne pas de suite favorable à votre demande d’emplacement de parking PMR ? N’hésitez pas à prendre contact avec la cellule anti-discrimination. Elle investiguera la situation et si cela s’avère nécessaire et avec votre accord, signalera la situation à UNIA. La cellule anti-discrimination peut alors vous aider à faire parvenir tous les éléments dont auront besoin les services d’Unia afin de procéder à l’analyse de votre dossier. Handyaccessible Notre association dispose d’un service en accessibilité compétent pour : • Effectuer des visites de bâtiments et de sites et proposer des aménagements adaptés • Analyser des plans et vérifier si les réglementations régionales sont respectées  • Auditer les événements et bâtiments selon les critères d’usages “Access-i” et délivrer une certification • Proposer un suivi des travaux pour la mise en œuvre de l’accessibilité Un travail d’information, de communication et d’interpellations Au quotidien, Esenca communique via de nombreux canaux pour favoriser la connaissance des droits fondamentaux dont celui de l’accès à l’information, la sensibilisation et la diffusion d’informations liées au secteur du handicap : newsletter, guides et brochures, périodique Handyalogue, réseaux sociaux, contribution à la presse associative, communiqués de presse, etc. Le magazine Handyalogue propose par ailleurs une déclinaison de l’ensemble des articles en Facile à Lire à et Comprendre (FALC). Notre association exerce activement de très nombreux mandats à différents niveaux de pouvoir sur l’ensemble du territoire afin de pleinement exercer le rôle d’interpellation, de veille et de participation à la construction d’une société inclusive, solidaire et accessible. Une reconnaissance en Éducation Permanente Dans le cadre d’une reconnaissance en Éducation Permanente, Esenca réalise chaque année de nombreuses analyses, études et recherches participatives. Celles-ci ont pour vocation d'alimenter la réflexion autour de questions en lien avec le handicap qui traversent notre société, son fonctionnement et ses évolutions. Des campagnes de sensibilisation et de communication ainsi que de nombreuses actions s’organisent également chaque année. Un label communal : Handycity® Handycity® est un label visant à encourager les communes tant à Bruxelles qu’en Région wallonne qui travaillent l’inclusion des personnes en situation de handicap dans leurs différentes compétences transversales. Chaque initiative, petite ou grande, peut contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap et de tout un chacun. Dans ce processus, Esenca s’adapte aux réalités des communes tant qu’elles veillent à incorporer, avec un soin particulier, une dimension handicap dans les différents projets concernant l’ensemble de la population. Handycity® est une reconnaissance du travail accompli par les communes pour leurs actions inclusives. Il est remis (ou non) tous les 6 ans aux communes signataires de la Charte qui ont introduit un pré-bilan à mi-mandat et leur candidature au Label. Des formations Les formations que nous proposons couvrent de nombreux domaines : accessibilité, législation, anti-discrimination, troubles cognitifs, rédaction en Facile À Lire et à Comprendre et sensibilisations aux handicaps. Ces formations sont en grande partie dispensées par les collaboratrices Esenca, expertes et passionnées par leurs métiers. Parce que les éléments théoriques n’ont de sens qu’en lien avec votre pratique, nous vous proposons un contenu adapté à vos réalités et adaptons le contenu des formations à vos demandes et attentes spécifiques. Nos formations sont dispensées à Bruxelles et en Région wallonne. Nous pouvons également dispenser ces formations au sein de vos structures et à la demande. Esenca sur le terrain en Fédération Wallonie-Bruxelles Esenca est une association présente sur l’ensemble du territoire de la FWB. Les entités territoriales sont les suivantes : Brabant, Brabant Wallon, Centre, Charleroi et Soignies, Liège, Luxembourg, Mons Wallonie picarde et Namur.

Coordonnées

siège social : Saint-Jean 32-38 - 1000 BRUXELLES
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.esenca.be

Fonction

Intitulé du poste

Chargé d’Études et de Projets (f/h/x)

Description

En tant que Chargé·e d’Études et de Projets (H,F,X), vous êtes amené·e à:

 

·      Identifier et analyser des enjeux de société et besoins liés au secteur du handicap spécifiquement, ainsi qu’au terrain et au secteur associatif au sens large.

 

·      Contribuer à la définition, l’argumentation et la défense de prises de positions publiques et partage d’avis lors de réunion et conseil d’avis sur les enjeux liés au secteur du handicap, maladies graves, chroniques et invalidantes.

 

·       Rédiger des analyses et études dans le cadre de l’Éducation Permanente (esprit critique, esprit de synthèse, rédactions et recherches).

 

·      Élaborer et gérer des projets de A à Z impliquant une méthodologie concertée et validée correspondant aux enjeux stratégiques et budgétaires de l’association.

 

·      Assurer la diffusion, la vulgarisation et la communication de différents projets, en ce compris lors d’événements ou sur les réseaux sociaux ;

 

·      Conseiller et réfléchir sur l’amélioration des projets en cours.

 

·      Gérer et animer des réunions : préparation, planification, animation et suivi.

 

·      Conduire et encadrer des sensibilisations en interne et en externe.

 

·      Représenterl’ASBLdanslecadredemandatsetderéunionsexternesetinternes.

 

·      Assurer et renforcer les synergies et mise en réseau avec Solidaris, son réseau associatif et le tissu associatif en FWB.

 

Profil

Qualifications requises

 Vous possédez un baccalauréat et/ou un master en sociologie, sciences sociales,sciences politiques, ou autre et/ou vous disposez d’une expérience significative dans une fonction équivalente et répondez impérativement aux conditions ACS :

 

 

Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme chercheur·euse d'emploi d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé ;

 

Être domicilié·e en Région de Bruxelles Capitale;

 

Être inscrit·e comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris;

Avoir le diplôme requis pour le poste (niveau bachelier et/ou master).

 

 

Vous êtes en possession du permis de conduire B ou vous avez l’intention de l’obtenir dans un avenir proche. Un véhicule en location est disponible pour les missions extérieures (Cambio)

 

Vous pouvez vous prévaloir idéalement d’une première expérience probante dans les thématiques principales à porter ou vous marquez un vif intérêt pour celles-ci, notamment :

 

o    Culture, loisirs, sport

o    Femmes : focus genré du handicap

 

o    Enseignement : enseignement inclusif, petite enfance, inclusion dès le plus jeune âge

 

o    Législation et politiques relatives aux handicaps

 

 

Vous bénéficiez d’une première expérience en gestion de Projets

 

Vous faites preuve de bonnes capacités méthodologiques (exemples : réalisations de brochures, événements, campagne/outils/animations, etc.).

Vous disposez d’un diplôme et/ou d’une expertise dans l’action sociale, le secteur non marchand.

 

 

Une connaissance dans les domaines du handicap au sens large et/oudel’Éducation Permanente est un plus.

 

·      Vous comprenez et analysez les enjeux sociaux et politiques.

 

·      Vous êtes proactif·ve, capable de réfléchir à des solutions créatives et innovantes.

 

·      Vous êtes organisé·e et rigoureux·se dans votre travail.

 

·      Autonome,vous êtes également tout à fait capable de travailler en équipe et en réseau.

 

·     Vous maîtrisez la langue française et disposez d’excellentes compétences rédactionnelles.

 

·      Vous disposez de bonnes capacités d'animation : conduite de réunions, animation d'un réseau d'acteurs locaux, animation d'un groupe.

 

·      Vous êtes intéressé·e et ouvert·e à vous former continuellement.§  Vous partagez les valeurs d’Esenca et de Solidaris ainsi que le respect des règles de déontologie.

 

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée à temps plein (36h/semaine dans unhoraire flexible)

 Nous vous proposons un salaire respectant des barèmes en vigueur (CP329.02) et divers avantages extralégaux (chèques-repas, remboursement des frais de déplacement domicile/travail, télétravail) ;

 

 

Nous sommes situés à 5minutes à pied de la gare Centrale et de la Grand Place de Bruxelles.

 

 

Diplômes

Vous possédez un baccalauréat et/ou un master en sociologie, sciences sociales, sciences politiques, ou autre et/ou vous disposez d’une expérience significative dans une fonction équivalente et répondez impérativement aux conditions ACS

Expériences

Sans obligation

Conditions

Type de contrat

CDI - Etre dans les conditions ACS Bruxelles

Régime

temps plein

Modalité(s)

Envoyez votre CV actualisé, accompagné de votre lettre de motivation à l’attention de valerie.glaude@solidaris.be avant le 24 mai 2024 à minuit. Les candidat·e·s retenu·e·s sur base de leur CV et lettre de motivation seront convié·e·s pour un test écrit qui se déroulera le lundi 27 mai ou le mardi 28 mai 2024 à Bruxelles ; Un entretien oral aura lieu le mercredi 5 juin et vendredi 7 juin 2024 à Bruxelles pour les candidat·e·s ayant satisfait au test écrit ; Engagement au plus tôt au 25 juin 2024.

Commentaires

Modalités de recrutement

Documents requis

CV - Lettre de candidature - A6 (Document prouvant le statut ACS Bruxelles)

Candidature

Date limite de rentrée des candidatures : 24-05-2024

Envoyer votre candidature à :
VALERIE GLAUDE
Saint-Jean 32-38 - 1000 BRUXELLES

ou par courriel: valerie.glaude@solidaris.be

Plus d'infos

Contactez :
VALERIE GLAUDE
Saint-Jean 32-38 - 1000 BRUXELLES
Téléphone : +3225150265
Courriel : valerie.glaude@solidaris.be