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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
FESEFA
Secteur(s) d'activité(s)
education permanente
Description
La Fédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes (FESEFA) estune organisation d’employeur·e·s qui regroupe plus de 380associations. Elle organise lareprésentation des secteurs del'éducation permanente, de l'insertion socioprofessionnelle et de l’intégration des personnes étrangères à la Commission paritaire pour le secteur socioculturel et défend les intérêts de ses membres auprès des administrations et ministres compétent·e·s. Elle assure des missions de service auprès de ses affilié·e·s : conseils juridiques, formations, informations, etc.
Coordonnées
siège social : Boulevard Émile Jacqmain 4 bte4 - 1000 BRUXELLES
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.fesefa.be

Fonction


Intitulé du poste
Conseiller·ère en Éducation permanente
Description

Le/La candidat·e aura principalement pourmission de conseiller, soutenir, accompagner et informer les membres de la fédération dans les matières de l’éducation permanente, accords du non marchand, et règlementation sectorielle.Cette fonction requiert également une forme de polyvalence sur les matières couvertes par la fédération, notamment celles liées aux politiques de l’emploi.

Profil


Qualifications requises
  • I. Informer et assister les membres dans les matières sectorielles:-Comprendre, analyser et synthétiser les textes liés au secteur (décret de l’Éducationpermanente, décret Emploi, etc.) et les rendre accessibles aux membres.-Conseiller les membres sur toutes les questions sectoriellesetassurer, plus précisément, l’appropriation par les membres de la circulaire ministérielle du 7 mars 2018 –Repères et commentaires autour de l’article 1erdu Décret du 7 juillet 2003 -comme outil d’auto-évaluation des actions EP.-Êtreà l’écoute des membres et des acteurs de terrain, analyser ces données et proposer des axes d’évolution adaptés. -Concevoir et organiser des formations liées aux matières du secteur.-Participer à la rédaction d’articles scientifiques voire coordonner une des publications de la fédération.
  • II. Représenter les membres:-Assister la direction/coordinationdans sa mission en lui apportant son expertise dans les matières sectorielles et en relayant ses observations de terrain. -Participer auxdifférentes concertations du secteur (GT, réunions, etc.), et en accord avec la direction/coordinationet le Conseil d’administration, y défendreles intérêts des affiliés.
  • III. Coordonner les actions sectorielles de la fédération:-Maîtriser le contexte politique et budgétaire, comprendre et analyser les enjeux sectoriels en vue d’anticiper les changements et les risques.
Diplômes
Être titulaire au minimum d’un Bachelier(de préférence en sciences sociales)ou justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur de minimum 3ans;
Expériences
Connaissancestransversales•Très bonne connaissance du secteur de l’Éducation permanente, de son cadre légalet de ses acteurs·tricesprincipaux·ales;•Connaissance générale du paysagepolitique, des institutions wallonnes et bruxelloises, dessecteursde l’Insertion socioprofessionnelleet du Socioculturel;•Connaissance généralede l’évolution des politiques sociales et de leurs conséquences;•Connaissance générale des politiques de l’emploi et des programmesde résorption du chômage(PRC).Compétences générales•Très bonnecapacitéde rédaction et de synthèse ;•Très bonne capacitéd’analyse;•Très bonne orthographe;•Capacité à travailler de façon autonome,transversale et en réseau;•Capacité d’initiative, liée à une sensibilité stratégique;•Capacité d’anticiper les enjeux dans le secteur de l’Éducation permanente;•Connaissance généraledes outils informatiques (travail dans un milieu MAC);•Organisé·e, rigoureux·se, motivé·e, sérieux·se, sociable.Conditions contractuelles•Cadre de travail agréable et participatif au sein d’une équipe dynamique;•Horaires réguliers;•Contrat Temps plein(38h)à durée indéterminée ;•Rémunération selon la SCP 329.02 (barème Région wallonne);•13èmemois;•Intervention dans les frais de déplacementdomicile/lieu de travail;•Jours de congés supplémentaires;•Possibilité de formations;•Lieu de travail : essentiellement à Bruxelles avec quelques déplacements en Région wallonne;

Conditions


Type de contrat
CDI
Régime
temps plein
Modalité(s)
Envoyer CV + lettre de motivation à Farah ISMAÏLI, directrice(adresse postale : Boulevard Émile Jacqmain 4, bte 4 à 1000 Bruxelles oucourriel: direction@fesefa.be)
Commentaires

Modalités de recrutement


Documents requis

CV + lettre de motivation

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 22-06-2019

Envoyer votre candidature à :
Ismaïli
Boulevard Émile Jacqmain 4 bte4 - 1000 BRUXELLES

ou par courriel: direction@fesefa.be

Plus d'infos
Contactez :
Ismaïli
Boulevard Émile Jacqmain 4 bte4 - 1000 BRUXELLES
Téléphone : 02/502 46 73
Courriel : direction@fesefa.be