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Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Centre Culturel d'Enghien ASBL
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
un animateur/régisseur de spectacles à temps plein (commission paritaire 329.2) dans le cadre d’une demande d’aide à la promotion de l’emploi (APE).
Coordonnées
siège social : Rue Montgomery 7 - 7850 ENGHIEN
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://https://www.ccenghien.com/

Fonction


Intitulé du poste
Animateur.trice / Régisseur.se
Description

 

Le Centre culturel d’Enghien recherche un animateur/régisseur de spectacles à temps plein (commission paritaire 329.2) dans le cadre d’une demande d’aide à la promotion de l’emploi (APE).

 

 

Le Centre culturel recherche une personne alliant les qualités de polyvalence, de disponibilité, de flexibilité et d'intérêt par rapport à la fonction.

 

Au-delà de la spécificité du poste proposé (animateur/régisseur), la personne doit pouvoir répondre à toutes les tâches éventuelles qui lui seront assignées pour le bon fonctionnement de la structure.

 

En fonction du plan d’action adopté, l’animateur(trice) adjoint(e) est chargé(e) sous la responsabilité et le regard de l’animateur-directeur et (ou) de l’animatrice coordinatrice :

 

 

- De préparer, d’organiser et d’assurer le suivi pratique des animations et des activités en lien avec la réalisation des projets spécifiques du Centre culturel dans le cadre :

 

-       de collaborations avec les associations membres, les écoles et autres partenaires socioculturels potentiels locaux ou régionaux ;

 

-       du programme d’activités de diffusion culturelle et artistique (café-concert, café-théâtre, spectacle jeune public, ciné-club, exposition…);

 

-       d’actions de mise en valeur du patrimoine matériel et immatériel local ;

 

-       de la politique d’éducation permanente ;

 

-       des formations, des ateliers et stages créatifs ;

 

-      

 

- D’accomplir les tâches complémentaires que nécessite la mise en œuvre des activités, notamment :

           -     De contribuer à l’organisation des activités et à leur participation (location de salle, prise de note, billetterie, tenue des caisses, mise en place et démontage du matériel…)

          -     D’assumer la gestion administrative de différents dossiers « techniques » en lien avec les activités : conventions, contrats d’artistes, rapports de réunion, suivis et demandes de subventions, assurances, dossiers de sécurité, comptabilité… et de presse (communication – promotion) en coordination avec le directeur.

 

-  D’assurer la gestion du matériel technique et le montage des régies spectacles, d’assurer la régie technique et la création lumière des spectacles programmés.

 

- De participer à la conception et aux travaux d’évaluation des projets.

 

- D’assurer, le cas échéant, les permanences téléphoniques et d’accueil.

 

Profil


Qualifications requises

 

 

- Diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou de l’enseignement secondaire supérieur avec une expérience professionnelle en relation avec la fonction.

 

- Compétences en techniques d’animation.

 

- Compétences de régisseur chargé d'assurer la préparation, la maintenance et le bon déroulement d'un spectacle.

 

- Connaissance approfondie du milieu culturel et intérêt réel pour celui-ci.

 

- Connaissance du paysage culturel local et régional.

 

- Connaissance du secteur des Centres culturels.

 

- Bonnes capacités relationnelles avec l’entourage et communicationnelles avec l’équipe.


 

- Capable d’écouter, d’intégrer et de mettre en pratique aisément les consignes données.


 

- Capacité à s’adapter aux situations et des publics différents et réagir en conséquence.


 

- Capacité à prendre des initiatives et à être autonome dans l’action.


 

- Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, et bonne élocution orale en français.


 

- Maîtrise correcte de l’outil informatique de base (MS Office, internet).


 

- Connaissance des techniques d’animation.


 

- Connaissances techniques en régie son et lumières.


 

- Curieux de culture.


 

- Volonté de se former et de se perfectionner.


 

- La connaissance du néerlandais est un plus. 

 

Diplômes
- Diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou de l’enseignement secondaire supérieur avec une expérience professionnelle en relation avec la fonction.
Expériences
expérience de terrain en technique d'animation et en régie requise

Conditions


Type de contrat
Contrat de remplacement - Libre au 15 mai 2019.
Régime
temps plein
Modalité(s)
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Mr Philippe Moriau, Président du Centre Culturel par email ou par courrier postal. candidature@ccenghien.org ph.moriau@kynet.be
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Modalités de recrutement


Documents requis

- CV

- lettre de motivation

 

- Permis B et possession d’un véhicule.

 

- Passeport APE (5 points minimum).

 

 

 

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 03-05-2019

Envoyer votre candidature à :
Philippe Moriau, président
Rue Montgomery 7 - 7850 ENGHIEN

ou par courriel: candidature@ccenghien.org

Plus d'infos
Contactez :
Laurent Vanbergie, directeur
Rue Montgomery 7 - 7850 ENGHIEN
Téléphone : 023963787
Courriel : candidature@ccenghien.org