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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Centre Culturel de Floreffe
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
Animations culturelles(théâtre, musique, débats,...) Ateliers créatifs pour jeunes et adultes Soutien aux artistes, associations et initiatives citoyennes Valorisation des atouts culturels situés sur la commune Visites et excursions culturelles
Coordonnées
siège social : Chemin Privé, 1 - 5150 FLOREFFE
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.centreculturelfloreffe.be

Fonction


Intitulé du poste
Animateur.trice - directeur.trice
Description

Le Centre Culturel de Floreffe est un centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles depuis 2004.

Couvrant un territoire rural composé des villages de Floreffe, Soye, Sovimont et Buzet, Franière et Floriffoux), le Centre culturel de Floreffe est un acteur incontournable dans le paysage culturel et associatif de la commune. Par ses actions, le Centre culturel entend contribuer et servir un projet culturel ancré dans le territoire et pensé avec, par et pour ses habitants.

Dans ce contexte, il incombe notamment au directeur :

-      d'encourager et d'assister les initiatives culturelles sur le territoire floreffois, d'en favoriser la coopération, le maillage et l'animation ;

-      de concevoir et d’accompagner un projet culturel pour, par et avec les habitants et les associations.

 Le directeur est responsable de la gestion culturelle et administrative, et de toutes les autres responsabilités qui lui sont confiées par le conseil d'administration.

Le directeur assume la fonction de délégué à la gestion journalière et est chargé de l'application journalière des décisions du conseil d'administration.

 

Description du poste

      Assurer la coordination générale et gestion quotidienne du Centre culturel

      Gérer le projet culturel en adéquation avec le décret sur les Centres culturels et les engagements pris dans le cadre du dossier de reconnaissance

      Gérer les ressources humaines (coordination et cohésion de l’équipe)

      Gérer les ressources financières

      Assurer et coordonner la programmation des activités

      Faciliter et promouvoir la mise en réseau, les rencontres et relations avec les associations, habitants et artistes locaux

      Assurer les relations publiques et professionnelles avec un ensemble d’interlocuteurs extérieurs

 

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Profil


Qualifications requises

Savoir-faire

      Connaître les réalités d’un Centre culturel (enjeux des politiques culturelles et d’éducation permanente, législation et pratique quotidienne) et du territoire de Floreffe et des enjeux qui le traversent ;

      Faire preuve d’une bonne connaissance des enjeux du domaine artistique et d’un intérêt réel pour l’action culturelle et l’art en général ;

      Pouvoir développer et structurer une vision de politique culturelle à l’échelle du territoire de Floreffe dans la perspective de la reconnaissance du Centre culturel dans le cadre du nouveau décret ;

      Maîtriser les aspects financiers, administratifs et des ressources humaines dans le secteur non-marchand ;

      Maîtriser les outils informatiques de base (suite Office) ;

      Avoir une excellente expression (écrite et orale) et des facilités de communication (expression et écoute) ;

      Démontrer une réelle capacité de fixer des objectifs ambitieux et réalistes et d’évaluer les résultats ;

 

Savoir-être

      Démontrer une bonne capacité à travailler (avec), motiver et gérer une équipe ;

      Faire preuve d’une bonne gestion des liens sociaux (associations, artistes, mandataires publics, instances dirigeantes, agents administratifs…) ;

      Être créatif, positif, d’un tempérament solide, capable de prendre du recul et à résister au stress,

      Être capable de mobiliser les instances et des partenaires autour d’un projet culturel.

 

Diplômes
Diplôme de l’enseignement supérieur ou universitaire, de préférence dans un domaine enn relation avec la fonction; Le Brevet d'Aptitude à la Gestion d'Institutions Culturelles est un atout Permis B et véhicule nécessaire
Expériences
3 ans d’expérience minimum dans le secteur. Cette expérience portera sur une fonction de direction ou de responsabilité en institution culturelle

Conditions


Type de contrat
CDI
Régime
temps plein
Modalité(s)
Pour le 31 janvier 2019 au plus tard, envoyer un dossier de candidature au président du Conseil d’Administration à l’adresse mail mathieu.jc44@gmail.com ou à l’attention de Jean-Claude Mathieu, Président à l’adresse postale : Chemin Privé, 1 à 5150 Franière. Le dossier de candidature comprendra : 1. un Curriculum Vitae 2. une lettre de motivation Les dossiers incomplets seront irrecevables. Un projet d’animation et de gestion du Centre culturel pour la période 2019-2020, dans la perspective de l’acceptation du dossier de reconnaissance dans le cadre du nouveau décret, en maximum 4 pages A4 dactylographiées, sera demandé aux candidats retenus pour l’épreuve écrite. Un jury, composé de représentants du Conseil d’administration du Centre Culturel, de l'Inspection de la FWB, d’un représentant de la Province et d'experts extérieurs recevra les candidatures, en fera l’analyse et organisera une épreuve écrite et orale et soumettra un classement de 5 candidats au Conseil d’administration. A titre indicatif – Entre le 1er mars et le 31 mars : épreuve écrite – Entre le 15 avril et le 30 avril : épreuve orale pour les candidat(e)s retenu(e)s suite à l’épreuve écrite - mi-mai : Choix définitif du candidat par le Conseil d’administration et ce, conformément aux articles 92 et 93 du Décret relatif aux centres culturels. Entrée en fonction : le plus rapidement possible
Commentaires
Statut : emploi subventionné FWB Barème : barèmes de la CP 329.02

Modalités de recrutement


Documents requis

Curriculum Vitae

Copie du diplôme

Lettre de motivation

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 31-01-2019

Envoyer votre candidature à :
Jean-Claude MATHIEU
Chemin Privé, 1 - 5150 FLOREFFE

ou par courriel: mathieu.jc44@gmail.com

Plus d'infos
Contactez :
Jean-Claude MATHIEU
Chemin Privé, 1 - 5150 FLOREFFE
Téléphone :
Courriel : mathieu.jc44@gmail.com