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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Le Senghor - Centre culturel d'Etterbeek
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
Le Senghor est le centre culturel communal d'Etterbeek. Il se consacre à la promotion des arts et de la culture sous de multiples facettes : arts de la scène (théâtre, danse et musique), lectures-spectacles, cycle contes et traditions orales de tous pays, cinéma, etc. Trois grands axes déterminent les orientations et le contenu de la programmation mise en place par l'équipe du Senghor : l'ouverture aux cultures du monde, l'aide aux jeunes créateurs et le développement d'activités spécifiques pour les plus jeunes, en collaboration étroite avec le milieu associatif.
Coordonnées
siège social : Avenue du Maelbeek 18 - 1040 ETTERBEEK
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.senghor.be

Fonction


Intitulé du poste
Directeur.trice
Description

-Responsable de la gestion culturelle et administrative du Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek. 

-Mise en œuvre et gestion du projet culturel du Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek en adéquation avec le Décret sur les centres culturels (analyse partagée, évaluation de l’action, nouveau plan d’action, …) ; 

-Coordination générale du Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek;

-Suivi de la programmation des activités ;

-Gestion des ressources logistiques, financières et humaines;

-Fixation, suivi et évaluation des projets en collaboration avec les parties prenantes du Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek: instances, équipes, volontaires, partenaires, pouvoirs subsidiants.

-Recherche de fonds (élaborer des dossiers de demande de subsides d’institutions publiques et privées).

-Interface avec le Conseil d’administration, l’Assemblée générale et le Conseil d’orientation.

-Mise en réseau, rencontre et relations publiques avec un ensemble d’interlocuteurs en et hors du territoire d’implantation Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek afin d'encourager et d'assister les initiatives culturelles sur ce territoire, d'en favoriser la coopération, le maillage et l'animation pour, par et avec les habitants et les associations.

Profil


Qualifications requises

•Profil :

 

-Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou universitaire avec 3 ans d’expérience minimum ou expérience de minimum 6 ans dans une fonction similaire.

-L’expérience valorisable portera sur une fonction de direction, co-direction ou coordination d’institution culturelle reconnue.

-Capacité de développer et de structurer une vision de politique culturelle à l’échelle du territoire d’implantation.

-Connaissance des réalités d’un Centre culturel reconnu (de la législation à la pratique quotidienne).

-Connaissance du secteur culturel en FWB et plus précisément à Bruxelles (Arts de la scène, Bibliothèques, CEC, Maison de jeunes, Éducation permanente,…)

-Capacité de mobiliser une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel (vision ascendante et participative de la mise en place d’un projet culturel).

-Capacité de mobiliser les parties prenantes autour du dépôt du prochain Contrat-programme (décembre 2018).

-Maitrise des aspects financiers, administratifs et de ressources humaines dans le secteur non-marchand.

-Capacité d’entretenir des relations fructueuses avec un ensemble large d’interlocuteurs (Centres culturels, associations, artistes, mandataires publics, agents administratifs, etc.).

-Capacité d’expression écrite et orale (y compris en public) et aisance rédactionnelle.

Diplômes
XXXXX
Expériences
XXXXX

Conditions


Type de contrat
CDI
Régime
temps plein
Modalité(s)
Procédure : Un jury composé de représentants du CA du Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek, de l’Inspection de la culture (FWB) et d’experts extérieurs recevra les candidatures, en fera l’analyse et soumettra un classement des candidats retenus au Conseil d’administration qui prendra la décision. Étapes et calendrier de sélection : Candidatures : Les candidats adresseront leur candidature, par mail à l’adresse administration@senghor.be, à l’attention de Madame Colette Njomgang – Fonkeu, Présidente du Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek, au plus tard le dimanche 16 septembre 2018 à minuit. Chaque candidature sera composée des 3 documents suivants : 1. Lettre de motivation (non manuscrite) de maximum 1 page 2. Curriculum vitae 3. Une vision présentant un projet d’animation et de gestion du Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek – (Maximum 2 pages) Seules les dossiers complets seront traités comme recevables. Les 5 candidats classés seront convoqués pour un test écrit et l’épreuve orale le 26 septembre 2018. Les candidats sélectionnés pour le test écrit et l’entretien avec le jury seront avertis dès que possible.
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Modalités de recrutement


Documents requis

Les candidats adresseront leur candidature, par mail à l’adresse a.ravo@senghor.be, à l’attention de Madame Colette Njomgang – Fonkeu, Présidente du Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek, au plus tard le dimanche 16 septembre 2018 à  minuit.

 

Chaque candidature sera composée des 3 documents suivants :

 

1. Lettre de motivation (non manuscrite) de maximum 1 page

2. Curriculum vitae

3. Une vision présentant un projet d’animation et de gestion du Senghor – Centre Culturel d’Etterbeek – (Maximum 2 pages)

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 16-09-2018

Envoyer votre candidature à :
Madame Colette Njomgang – Fonkeu
Avenue du Maelbeek 18 - 1040 ETTERBEEK

ou par courriel: a.ravo@senghor.be

Plus d'infos
Contactez :
Antonella Ravo
Avenue du Maelbeek 18 - 1040 ETTERBEEK
Téléphone : 02 230 31 40
Courriel : a.ravo@senghor.be