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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Ras El Hanout Asbl
Secteur(s) d'activité(s)
education permanente,jeunesse,centre culturel,théâtre,centre d'expression et de créativité (cec)
Description
Ras El Hanout, c’est à la fois un mélange célèbre d’épices du monde entier et une association sans but lucratif située dans la bien connue commune de Molenbeek-Saint-Jean, à Bruxelles, qui a pour objectif l’éducation, la sensibilisation et les échanges par la culture, à travers 2 pôles : l’Académie, ateliers de théâtre d’intervention pour les adolescents, les spectacles, créations originales engagées de théâtre et théâtre-action. Elle est également à l’initiative de L’épicerie – Centre éducatif et culturel. Quelle que soit l’activité, nous essayons autant que possible de travailler en collaboration avec des associations de terrain, des professionnels, des mouvements citoyens, mais surtout avec les jeunes.
Coordonnées
siège social : Rue du Ruisseau 17-19 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://ras-el-hanout.be

Fonction


Intitulé du poste
Chargé-e de communication
Description

Au vu des nombreux projets dans lesquels l’ASBL est engagée et dans le but d’une expansion de ses activités, L’ASBL est à la recherche d’un-e Chargé-e de communication, en charge de la coordination et de la réalisation de la communication de l’asbl et de la promotion de ses activités auprès de différents publics-cible.

Le/la Chargé-e de communication sera chargé/e de:

La communication :

  • Création de contenu digital : posts, vidéos, photos, articles de blog, concours, événements on et offline.. en accord avec la philosophie de Ras El Hanout et de leurs objectifs
  • Gestion quotidienne des pages réseaux sociaux de l’asbl : Animation de la communauté : posts à fréquence quotidienne, réponses aux questions des internautes, avec pour but de développer l’engagement de la communauté
  • Produire le contenu des posts et s’assurer de la visibilité de ces derniers
  • Gestion des mailing lists (newsletters, direct-marketing,..)
  • Mise à jour de la billetterie

 

 


La promotion :

  • Assurer une promotion type pour chaque public cible
  • Réaliser, le cas échéant à l’aide de sous-traitants, les supports promotionnels et les actualiser : choisir les messages et leurs supports les plus  pertinents, les tester, en assurant la cohérence entre message, image de l’asbl, et stratégie. Imaginer ou coordonner la création de spots, affiches, flyers ou autres supports adéquats.
  • Réalisation des campagnes promotionnelles online (réseaux sociaux, mailings, site web, YouTube, agendas culturels..), offline (flyering, affichage, stand lors d’évènement… )

 

 


Les relations publiques et la diffusion :

  • Diffuser l’actualité de l’asbl auprès des médias, d’acteurs culturels, scolaires, associatifs ou politiques afin de développer la notoriété et initier des opportunités de collaboration

Profil


Qualifications requises
  • Être dans les conditions Activa.brussels ;
  • Flexibilité, capacité de travailler le soir et en week-end.
  • Francophone. La connaissance active de la 2e langue est un atout ;
  • Faire preuve de très bonnes capacités de communication orale et écrite ;
  • Faire preuve de précision ;
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles ;
  • Maîtrise de la suite Adobe et logiciels Word, PowerPoint et Excel
  • Autonomie, diplomatie, rigueur ;
  • Travailler de manière logique et structurée.

 

 

 

Diplômes
Bachelier en communication minimum ou équivalent
Expériences
Sans expérience exigée

Conditions


Type de contrat
CDD,CDI
Régime
mi-temps - Être dans les conditions ACTIVA ou ACTIVA START;
Modalité(s)
Soit contacter Ras El Hanout (info@ras-el-hanout.be) Soit contacter Actiris (référence de l'offre: 612421)
Commentaires

Modalités de recrutement


Documents requis

CV + Lettre de motivation + Carte Activa.brussels

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 30-06-2018

Envoyer votre candidature à :
Salim Haouach
Rue du Ruisseau 17-19 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN

ou par courriel: salim@ras-el-hanout.be

Plus d'infos
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