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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

  


Détail

Organisme employeur


Employeur
Le Centre de loisirs et d'information ASBL
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
Le Centre Culturel d’Ittre a été créé en 1974. Il a une longue tradition de travail en relation avec la vie associative, culturelle et citoyenne de sa communauté locale et de sa région d’implantation. Il développe des activités dans les domaines du soutien à la vie associative, de l’information (Edition du Petit Tram), de l’art plastique, des spectacles (réseau IttrecultureS), des évènements culturels et communautaires, des projets de type éducation permanente, des animations et spectacles en lien avec les écoles maternelles et primaires, ….
Coordonnées
siège social : rue de la Montagne 36 - 1460 ITTRE
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.ittreculture.be

Fonction


Intitulé du poste
Animateur (trice) - Directeur (trice)
Description

DESCRIPTION GENERALE DE LA FONCTION


Missions à exercer (non exhaustif) :

- Coordination générale et gestion quotidienne du Centre Culturel
- Définition et gestion du projet culturel en adéquation avec le décret sur les centres culturels ;
- Gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe ;
- Gestion des ressources financières, recherches de moyens financiers complémentaires;
- Programmation des activités et collaboration avec l’équipe d’animation;
- Concrétisation du Contrat programme conforme au nouveau décret sur les centres culturels, approuvé en décembre 2016 et couvrant la période 2017-2021
- Travail en concertation avec le conseil d'administration, le Bureau, le conseil d’Orientation-culturel, les différents groupes de travail, les instances publiques (Commune, Province, Fédération Wallonie Bruxelles)
- Relations publiques et professionnelles avec un ensemble d’interlocuteurs culturels et associatifs, publics et privés de et en dehors de Ittre.
- Conception, mise en œuvre et gestion financière des projets


Profil


Qualifications requises

-  Enseignement supérieur ou universitaire avec 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste à responsabilité, sensibilité culturelle indispensable;
-  Capacité de développer et de structurer une vision de politique culturelle à l'échelle du territoire ;
-  Connaissance des réalités d'un centre culturel (de la législation à la pratique quotidienne) ;
-   Connaissance du territoire de Ittre et des enjeux de société qui le traversent ;
-   Capacité de leadership et de management  par rapport à une  équipe, actuellement de 6 personnes;
-   Maîtrise des aspects financiers, administratifs, gestion rigoureuse;
-   Capacité de communication et de concertation avec les instances publics et les partenaires;
-    Capacité dans la gestion des liens sociaux (associations, artistes, citoyens, mandataires publics, agents administratifs, etc.) ;
-    Capacité d'expression écrite et orale (y compris en public);
-    Créativité et innovation;
-    Maitrise de l’informatique (word, excell, outlook,…).


Diplômes
Enseignement supérieur ou universitaire.
Expériences
3 ans d’expérience professionnelle dans un poste à responsabilités - Sensibilité culturelle indispensable

Conditions


Type de contrat
CDI - Barème 329.02 catégorie 5 - Début du contrat au 1/6/2016.
Régime
temps plein
Modalité(s)
Un jury, composé de représentants du CA du CC, de l'inspecteur de la FWB et d'experts extérieurs, recevra les candidatures, en fera l'analyse et soumettra un classement de 5 candidats retenus au Conseil d'administration qui prendra la décision et ce, conformément aux articles 92 et 93 du décret relatif aux centres culturels. Étapes et calendrier de sélection : - émission de l’offre d’emploi : du 16 février au 15 mars 2017. – 15 mars 2017 (minuit) : clôture des dossiers de candidature. – jeudi 16/3 17H, réunion du jury avec clôture des admissions - vendredi 24/3 14H : épreuve écrite – vendredi 21/4 14H: épreuve orale pour les cinq candidats retenus. – jeudi 27/4: présentation des candidats retenus devant le Conseil d'administration et prise de décision finale.
Commentaires
La personne engagée travaillera au Centre culturel situé à Ittre mais sera amenée à se déplacer dans le cadre de ses missions sur l’entièreté du territoire communal et en-dehors. Elle doit être prête à travailler dans un horaire irrégulier et à effectuer des prestations en soirée et le WE en fonction des activités mises en place ou soutenues par le Centre culturel. Un permis de conduire et un véhicule personnel ainsi qu'une souplesse dans les horaires sont donc nécessaires à l'exercice de la fonction. La connaissance des langues : néerlandais et anglais est un avantage.

Modalités de recrutement


Documents requis

Chaque candidature sera composée des documents suivants :
 

1. Lettre de motivation.

2. Curriculum vitae.

3. Un projet d’animation et de gestion mettant en application le nouveau contrat programme et en proposant une mise en application pour une des fiches de projet qui vous parait prioritaire en maximum 2 pages A4 dactylographiées


Les dossiers incomplets seront irrecevables.

 

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 15-03-2017

Envoyer votre candidature à :
Monsieur Fabrice Gardin - Président du Conseil d'administration
rue de la Montagne 36 - 1460 ITTRE

ou par courriel: fabrice.gardin@ittreculture.be

Plus d'infos
Contactez :
Schoukens Luc
rue de la Montagne 36 - 1460 ITTRE
Téléphone : 067/64 73 23
Courriel : luc.schoukens@ittreculture.be