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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Asbl Foyer Culturel de Saint-Ghislain
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
Spectacle, Concert, Cinéma, Conférence...
Coordonnées
siège social : Grand Place 37 - 7330 SAINT-GHISLAIN
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.foyerculturelsaintghislain.be

Fonction


Intitulé du poste
Direction (h/f/x)
Description

·      Gestion, au sein de l’équipe, des axes et objectifs du contrat-programme en adéquation avec le Décret sur les centres culturels du 21 novembre 2013 ;

 

·        Gestion institutionnelle du Foyer Culturel ;

 

·        Interface avec le Conseil d’administration, l’Assemblée générale, le Conseil d’Orientation, les pouvoirs publics associés et autres partenaires ;

 

·        Recherche et gestion des ressources financières

 

·        Gestion des ressources humaines et animation d’une équipe ;

 

·        Gestion de situations de crise ;

 

·        Application des décisions des instances.

 

·      Le directeur (H/F/X) exerce les missions suivantes (liste non exhaustive):

 

·      Coordination générale et gestion quotidienne du Centre culturel ;

 

·      Coordination, gestion et évaluation du projet culturel défini en adéquation avec les décrets relatifs aux centres culturels et aux centres d'expression et de créativité́ ainsi que leurs contrats-programmes ;

 

·      Mise en réseau, rencontres et relations publiques avec l’ensemble des interlocuteurs institutionnels, associatifs et les habitants ainsi qu’avec les pouvoirs supra-communaux;

 

·      Relations publiques avec le tissu économique du territoire d'action ;

 

·      Programmation des activités avec l’équipe du Centre culturel ;

 

·      Programmation du Foyer culturel ;

 

·      Gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe;

 

·      Travail en bonne intelligence avec le Conseil d’Orientation, le Conseil d'administration et l’Assemblée générale ;

 

·      Rédaction des documents nécessaires au bon fonctionnement de l’association ;

 

·      Élaboration du dossier de reconnaissance du FC dans le nouveau décret sur les centres culturels

Profil


Qualifications requises

·      Connaissance des réalités d’un centre culturel (de la législation à la pratique quotidienne) et du secteur culturel en Fédération Wallonie-Bruxelles (Arts de la Scène, Arts plastiques, Éducation permanente,...);

 

·      Connaissance de la Ville de Saint-Ghislain, de l’arrondissement de Mons et des enjeux de société́ qui traversent ces territoires ;

 

·      Capacité́ à développer et structurer une vision de politique culturelle;

 

·      Posséder une formation ou un diplôme en lien avec la gestion d’équipe (GRH) est un plus ;

 

·      Capacité́ à mobiliser une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel (vision ascendante et participative) ;

 

·      Capacité à gérer des situations intra- et inter- personnelles conflictuelles ;

 

·      Capacité à mettre en place des procédures de fonctionnement visant à répondre aux objectifs établis dans le contrat-programme ;

 

·      Capacité́ à travailler de manière collégiale avec le Bureau et le Conseil d’Administration ;

 

·      Connaissance et maitrise de la gestion d’une asbl ;

 

·      Maitrise des aspects financiers, administratifs et des ressources humaines dans le secteur non-marchand ;

 

·      Capacité́ à entretenir des relations fructueuses avec un ensemble large d’interlocuteurs et à les mobiliser (associations, artistes, mandataires publics, opérateurs culturels, agents administratifs,...) ;

 

·      Capacité́ à élaborer et défendre des dossiers de sponsoring, à activer des réseaux publics et privés, à en faire le suivi et à se montrer inventif dans la recherche de fonds ;

 

·      Compétences organisationnelles, dans une dynamique transversale : anticipation, gestion proactive d’une planification importante, respect des délais et des échéances, relance et suivi de projets ;

 

·      Aisance à s’exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral (y compris en public) ;

 

·      Posséder le permis B et d’un véhicule personnel ;

 

·      Maitrise des outils informatiques de base (Suite Office, Outlook,...);

 

·      Posséder un module de formation ou un diplôme en lien avec la gestion d’équipe (GRH) est un plus ;

 

 

Diplômes
Être titulaire d’un bachelier avec une expérience d’au moins 3 ans de manière probante dans une profession en lien avec le domaine culturel alliant gestion d’équipe, gestion managériale, gestion de projet culturel, gestion financière et administrative. Une expérience en centre culturel reconnu par la FWB est un atout, tout comme une expérience managériale. Être prêt à travailler en horaire irrégulier et à effectuer des prestations de soirée ou de weekend
Expériences
Avec une expérience d’au moins 3 ans de manière probante dans une profession en lien avec le domaine culturel alliant gestion d’équipe, gestion managériale, gestion de Projet culturel, gestion financière et administrative. Une expérience en centre culturel reconnu par la FWB est un atout, tout comme une expérience managériale.

Conditions


Type de contrat
CDI - · Base : CP 329.02, Échelon 5 · Pécule de vacances, prime de fin d’année, chèques-repas. · Contrat à durée indéterminée de 38H/semaine avec prestations en soirée.
Régime
temps plein
Modalité(s)
· Publication de l’offre d’emploi du 31 décembre au 31 janvier 2022; · Clôture des dossiers de candidature : 31 janvier 2022 à minuit ; · Analyse des candidatures · Examen écrit (épreuve de français (20%) et épreuve écrite technique (40%)): date à définir durant la 1ère quinzaine de février 2022 (sous réserve de confirmation par le Jury). · Épreuve orale (40%) pour les candidats ayant réussi l’épreuve écrite (minimum 50%) : date à définir durant la seconde quinzaine de février 2022. · Présentation des candidats retenus au CA et prise de décision finale : date à définir par l’instance.
Commentaires
Sélection: · Projet d’animation et de gestion d’un centre culturel de 5 pages maximum A4 dactylographiées (typo : Verdana 12), sur base du Contrat-Programme avec la FWB, des objectifs (d’un point de vue culture) fixés dans le Plan Stratégique Transversal de la Ville de Saint-Ghislain, du bilan et compte de résultat 2018 (référence de base- avant COVID), du rapport d’activités 2018, de l’organigramme de l’ASBL. Pour information, seront aussi annexés le bilan et Compte de résultat 2020 ainsi que le rapport d’activité pour éclairer au mieux les candidats. Tous ces documents sont disponibles sur le site www.foyerculturelsaintghislain.be) · Profil de la personne candidate et selon les éléments clés indiqués dans l’offre d’emploi.

Modalités de recrutement


Documents requis

·      Curriculum vitae ;

·      Lettre de motivation ;

·      Projet d’animation et de gestion d’un centre culturel de 5 pages maximum ;

·      Photocopie des diplômes et attestations ;

·      Certificat de bonne vie et mœurs (modèle 2 : animation et encadrement de mineurs) ;

·      Copie du permis de conduire

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 31-01-2022

Envoyer votre candidature à :
Bricq Jérémy
Grand Place 37 - 7330 SAINT-GHISLAIN

ou par courriel: info@foyerculturelsaintghislain.be

Plus d'infos
Contactez :
Bricq Jérémy
Grand Place 37 - 7330 SAINT-GHISLAIN
Téléphone : 065803515
Courriel : info@foyerculturelsaintghislain.be