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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Centre Culturel de Jette
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
Le Centre Culturel de Jette est une ASBL socio-culturelle ancrée dans sa commune. Il est actif sur deux décrets : Le décret de la Fédération Wallonie-Bruxelles des centres culturels du 21 novembre 2013, qui encadre son action par son contrat programme 2019-2023. Le décret de la Commission Communautaire Française de la cohésion sociale du 4 décembre 2014, qui encadre son action par son contrat programme 2016-2020, prolongé par avenant. L’action du Centre Culturel est faite de projets participatifs, de diffusion culturelle, d’ateliers créatifs, et de partenariats avec les citoyens et les associations présentes sur le territoire communal et régional. Son enjeu est d’accompagner la transition de la commune de Jette pour la rendre plus familiale, plus urbaine et plus intégrée au niveau des cultures et des générations. Dans le cadre de la cohésion sociale, ces enjeux se traduisent par des actions concrètes comme le soutien et l’accompagnement à la scolarité. Le Centre Culturel de Jette travaille à rendre vivants les principes de démocratie et de médiation culturelle tels que définis dans le nouveau décret des Centres Culturels. Il invente des pratiques visant à augmenter la participation aux activités culturelles, avec une visée émancipatrice. Ces principes sont également moteurs pour l’équipe qui s’efforce de s’appliquer à elle-même les idéaux de développement humains et d’engagement citoyen qu’elle promeut par son action culturelle.
Coordonnées
siège social : boulevard de Smet de Naeyer, 145 – 1090 Jette - 1090 JETTE
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.ccjette.be

Fonction


Intitulé du poste
Référent rayonnement des actions du Centre Culturel de Jette (h/f/x)
Description

 

 

Le poste de référent.e rayonnement des actions du Centre Culturel de Jette a pour but de co-créer avec la référente graphisme et communication et avec les référent.e.s de l’Ecole de devoirs et les référentes de projets culturels des mécanismes de diffusion des projets réalisés au Centre Culturel de Jette. Ces projets de diffusion doivent aussi bien concerner des projets ponctuels que les valeurs globales du Centre Culturel de Jette, dans des missions à court terme et à long terme.

 

Cette mission de diffusion s’inscrit dans la lignée de la médiation culturelle, définie comme « l'ensemble des initiatives et démarches visant à faciliter l'accès à la culture, la rencontre des créateurs, l'appropriation des œuvres et la participation à la vie culturelle par tous les individus et les groupes.

 

 La personne qui sera engagée doit donc développer pour sa mission des compétences de co-construction avec les différents membres de l’équipe et porter un regard global sur les implications du centre culturel.

 

Ses partenaires de prédilection sont :

 

·      Les membres de l’équipe

·      Les partenaires institutionnels et associatifs avec lesquels le Centre Culturel entretient des liens

·      Toutes les associations bruxelloises pouvant être en lien avec les missions du Centre Culturel de Jette

 

 

Description des tâches (à titre d'exemple) :

 

1.Premier cercle

 

·      Coordonner la communication physique (affiche, flyers, appels téléphoniques, rendez-vous physiques…)

·      Elaborer des stratégies de diffusion spécifique

o   A chaque action
o   Globale, sur le long terme

·      Cibler les publics spécifiques de chaque action

 

2.       Deuxième cercle

 

·      Créer un réseau de distribution

·      Définir et coordonner le réseau d’affichage

·      Créer et coordonner une équipe de distributeurs (étudiants et / ou bénévoles)

·      Faire des liens avec les écoles pour faire connaitre l’Ecole de Devoirs et les programmations scolaires

·      Représenter le CCJette lors de réunion pour créer des liens directs avec le réseau associatif jettois et bruxellois (maintenir les liens existants et en créer de nouveaux)

 

3.       Troisième cercle

 

·      Connaître les actions et rôles du CCJette en travaillant en collaboration avec l’équipe, entre autre dans la définition des budgets nécessaires à la diffusion dans la création de projets

·      Visibiliser et faire rayonner physiquement l’image du CCJette

 

 

4.       Quatrième cercle

 

·      Créer des supports de communication physique si nécessaire

·      Rendre plus visible l’identité du CCJette sur le bâtiment

 

Profil


Qualifications requises

Les qualités suivantes sont requises :

 

·      Être capable d’organisation

·      Être capable de créativité et de solutions originales

·      Avoir de grande qualité relationnelles

·      Connaître le secteur d’activité et les missions de l’association

·      Être capable d’analyser les besoins de diffusion des projets

·      Être capable de concevoir et de réaliser des programmes de diffusion

·      Être capable de diriger une équipe de bénévoles ou étudiants

·      Être capable de proposer des initiatives pour le développement de son secteur/service

·      Être capable d’auto-évaluation

·      Avoir envie d’être dans des démarches de co-construction avec les autres membres de l’équipe et les partenaires extérieurs

Diplômes
Bachelier en communication ou tout autre bachelier permettant de développer de bonnes capacités relationnelles
Expériences
Toute expérience de médiation et de diffusion. Dans son effort d’être en congruence avec ses valeurs, toute expérience de co-création, d’intelligence collective, de Communication NonViolente, de participation citoyenne ou tout autre action sociétale

Conditions


Type de contrat
CDI - CP 329.02 / Echelon 4.1
Régime
mi-temps
Modalité(s)
Toutes les candidatures feront l’objet d’une lecture pour des membres désignés de l’équipe du Centre Culturel, du Conseil d’Administration et la direction du Centre Culturel de Jette. Environ 5 candidats seront choisis pour leurs qualités humaines, leurs compétences relationnelles, leurs valeurs, leur volonté d’apprendre, leurs compétences, leurs expériences, leur créativité, leurs connaissances et l’attachement au projet développé par le Centre Culturel. Ces candidats seront ensuite reçus dans le courant du mois de février pour un entretien où ils rencontreront des membres de l’équipe, des administrateurs et la direction.
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Modalités de recrutement


Documents requis

·      CV

 

·      Lettre de motivation laissant transparaitre l’expérience, les connaissances, l’attachement au projet du Centre Culturel ainsi que les qualités personnelles du candidat. La lettre de motivation est également un bon espace d’expression du candidat sur sa vision de la culture, des enjeux sociétaux qui le touchent et de sa créativité.

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 31-01-2022

Envoyer votre candidature à :
Mme Laura Vossen, Présidente du Conseil d’administration
boulevard de Smet de Naeyer, 145 – 1090 Jette - 1090 JETTE

ou par courriel: candidature@ccjette.be

Plus d'infos
Contactez :
Amik Lemaire
boulevard de Smet de Naeyer, 145 – 1090 Jette - 1090 JETTE
Téléphone : 0485 38 18 20
Courriel : direction@ccjette.be