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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Le Foyer - Centre culturel de Perwez
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
Le Foyer - Centre culturel de Perwez, c'est un foisonnement d'activités : concerts, théâtre, danse,cinéma, événements,conférences... Le Foyer bénéficie depuis 2020 d'une reconnaissance en action culturelle spécialisée en diffusion des arts de la scène et dispose d'un Centre d'Expression et de créativité qui a pour mission de développer l'expression par la pratique artistique à travers de nombreuses activités dont des ateliers et des stages. Enfin, le Centre culturel de Perwez, c'est aussi une dynamique insufflée par la soixantaine d'associations membres, partenaires privilégiés, qui proposent une multitude d'activités.
Coordonnées
siège social : Grand Place 32 - 1360 PERWEZ
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.foyerperwez.be

Fonction


Intitulé du poste
Chargé de projets socioculturels (h/f/x)
Description

 

Il/Elle conçoit, élabore, met en œuvre et évalue la programmation et/ou projets en lien avec les missions et objectifs du centre culturel de Perwez.

 

Il/Elle suscite des partenariats avec des personnes et institutions actives dans les champs artistiques, socioculturels, éducatifs et sociaux….

 

Il/Elle organise et assure les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des projets (tâches administratives, collecte des informations techniques, rédaction de conventions, mise en place d’une auto-évaluation…)

 

Il/Elle a un rôle d'organisateur, responsable de projets, mais aussi de conseiller.

 

Il/Elle est responsable, le cas échéant, de la gestion des projets/programmes, ainsi que de la recherche de sources de financements publics pour ceux-ci.

 

Il/Elle assure la mise en place de la structure et des moyens nécessaires à la réalisation du projet dont il/elle évalue les résultats pour réajuster les méthodes.

 

Il/Elle harmonise ses actions avec celles des autres membres de l'équipe.

 

Il/Elle est le responsable des projets/programmes dont il/elle gère l'ensemble du processus d’animation (diagnostic et définition d’objectifs, préparation, élaboration, mise en œuvre de partenariats éventuels, mise en place et animation de l’action, évaluation avec les partenaires et les participants).

 

 

Profil


Qualifications requises

 

  • Intérêt pour le secteur socioculturel et connaissance de son mode de fonctionnement et de ses enjeux

 

  • Compréhension du (ou des) décret(s) liés à la fonction

 

  • Capacité à définir, mettre en œuvre et évaluer une programmation d’activités (dont la médiation culturelle) qui nourrisse le contrat-programme de l’institution et rencontre ses objectifs

 

  • Connaissances liées aux subventions spécifiques et à l’organisation d’événements en général (Art & Vie, RACC, droits d’auteurs…)

 

  • Capacité à rechercher l’information

 

  • Organisé et structuré, vous savez ajuster les priorités et maitriser les délais

 

  • Tout en étant capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions, vous appréciez travailler dans un esprit collaboratif et participatif

 

  • Sens du relationnel, capacité de mise en réseau

 

  • Curiosité, ouverture d’esprit, rigueur et créativité dans la conception de projets

 

  • Savoir faire face à un imprévu

 

  • Esprit de synthèse et rédactionnel

 

  • Gestion de réunion, techniques d’animation

 

  • Avoir une vue d’ensemble de tous les projets et la capacité de faire les liens et passer d’un projet à l’autre

 

  • Connaissance du milieu associatif local/territorial

 

  • Capacités relationnelles (équipe/partenaires/public/leadership)

 

  • Capacité à passer au-dessus de ses goûts et intérêts personnels

 

  • Capacité à partager l’information tant au niveau des collègues directs que de la Direction

 

  • Maîtrise logiciels bureautique

 

  • Une affinité avec l’univers des nouvelles technologies et du numérique en général (mapping, production audiovisuelle…) est un atout.

 

 

Diplômes
Les candidats doivent bénéficier d’une formation ou d’une expérience professionnelle ou bénévole dans la gestion de projets socioculturels, d’éducation permanente.
Expériences
Les candidats doivent bénéficier d’une formation ou d’une expérience professionnelle ou bénévole dans la gestion de projets socioculturels, d’éducation permanente.

Conditions


Type de contrat
CDI
Régime
temps plein
Modalité(s)
Envoyer votre candidature par mail à : recrutement_foyer@foyerperwez.be - A l’attention du Président Robert Berwart. En précisant dans l’objet : candidature + Nom & Prénom Date limite de rentrée des candidatures : 04/02/2021 Test écrit portant sur l’animation, la gestion de projet et sur la connaissance du décret (mi-février). Entretien oral (début mars) Engagement dans le courant du mois de mars 2022.
Commentaires
Prestations régulières en soirée et w-e

Modalités de recrutement


Documents requis

 

  • CV

 

  • Lettre de motivation détaillant en quoi votre expérience peut constituer une valeur ajoutée dans le cadre du déploiement de l’action culturelle de l’institution

 

 

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 04-02-2022

Envoyer votre candidature à :
Berwart Robert
Grand Place 32 - 1360 PERWEZ

ou par courriel: recrutement_foyer@foyerperwez.be

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