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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
W:Halll centre culturel
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
Centre culturel du Woluwe-Saint-Pierre
Coordonnées
siège social : avenue Charles Thielemans 93 - 1150 WOLUWE-SAINT-PIERRE
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.whalll.be

Fonction


Intitulé du poste
Directeur (h/f/x)
Description

·      Coordination générale et gestion quotidienne du CC ;

·      Définition et gestion du projet culturel en adéquation avec le Décret sur les centres culturels ;

·      Gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe, implication dans le PAC ;

·      Gestion des ressources financières ;

·      Programmation des activités en collaboration avec les équipes de programmation, animation-prêt médias, bibliothèques, centres de quartier ;

·      Suivi du déploiement des enjeux visés par la reconnaissance par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;

·      Travail en bonne intelligence avec le conseil d'administration et le Bureau, les instances du Centre culturel (dont le Conseil d’Orientation) et les différents partenaires : pouvoirs publics, associations,...

·      Supervision de la communication externe.

Profil


Qualifications requises

·      Capacité et goût de mobiliser positivement une équipe (employés et membres du personnel détaché par la commune), des instances et des partenaires autour d'un projet culturel

·      Capacité d’entretenir des relations fructueuses avec un ensemble large d’interlocuteurs et de les mobiliser autour d’une action culturelle globale (associations, artistes, opérateurs culturels, mandataires publics, agents administratifs,...)

·      Aisance d’expression écrite et orale (y compris en public) en français. La connaissance d’autres langues (néerlandais, anglais e.a.) peut constituer un atout supplémentaire.  

Diplômes
• Formation académique ou expérience équivalente • Master et 3 ans d’expérience minimum dans le secteur de la culture, dans une fonction de direction ou de responsabilité en institution culturelle ou baccalauréat et expérience de minimum 6 ans dans une fonction de direction ou de codirection d’une institution socio-culturelle • La possession du BAGIC est un atout
Expériences
Parcours/ Expérience professionnelle • Capacité de développer et de structurer une vision culturelle à l’échelle du territoire, sur base d’une connaissance de l’environnement socio-culturel et des enjeux de société d’un territoire;
 • Maîtrise des aspects de gestion financière, administrative et des ressources humaines d’une A.S.B.L. dans le secteur non-marchand; • Connaissance des réalités d’un centre culturel (de la législation à la pratique quotidienne) ;

Conditions


Type de contrat
CDI - - CDI, régime de 38h (horaire variable) - Disponibilité en soirée et en week-end - Commission Paritaire : 329.02 - Barème/Echelon : 6 - Autres avantages : • Frais de déplacement en dehors de la commune • Smartphone et forfait abonnement • Ordinateur portable
Régime
temps plein
Modalité(s)
Calendrier : 
 •30/04/2021 : clôture des candidatures •04/05/2021 : épreuve écrite •10-11-12/05/2021 : épreuve orale •Semaine du 17/05/2021 : présentation au CA et communication de la décision
Commentaires
La personne engagée travaillera au Centre Culturel mais sera amenée à se déplacer dans le cadre de ses missions sur l’entièreté du territoire communal et en-dehors. Elle doit être prête à travailler selon un horaire irrégulier et à effectuer des permanences de soirée lors des spectacles. Mobilité et souplesse dans les horaires sont donc nécessaires à l'exercice de la fonction.

Modalités de recrutement


Documents requis

Chaque candidature sera composée des documents suivants :

 

1.Lettre de motivation.

2.Curriculum vitae.

3.Votre projet de développement culturel et de gestion du Centre culturel en lien avec le dossier de reconnaissance dans le cadre du nouveau décret, en maximum 4 pages A4 dactylographiées.

 

La note reprendra :

 

a)Vos pistes générales de réflexion en vue de déployer l’action culturelle du W:Halll dans un cadre communal et régional en lien avec votre vision générale de la culture et des droits culturels proposés par le décret.

b)Comment développeriez-vous une des six actions culturelles présentées dans le dossier de reconnaissance en intégrant la notion de passerelle ? Expliquez les objectifs des démarches à mettre en place et la collaboration avec le réseau associatif local.

c)Décrivez votre vision de la gestion de personnel

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 30-04-2021

Envoyer votre candidature à :
Raphaël van Breugel
Avenue Charles Thielemans 93 - 1150 WOLUWE-SAINT-PIERRE

ou par courriel: rvanbreugel@woluwe1150.be

Plus d'infos
Contactez :
Raphaël van Breugel
avenue Charles Thielemans 93 - 1150 WOLUWE-SAINT-PIERRE
Téléphone :
Courriel : rvanbreugel@woluwe1150.be