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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Foyer Culturel de Doische
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
L’asbl Foyer culturel de Doische regroupe trois missions : celle d’un Centre culturel agréé par la FWB, celle d’une Bibliothèque de droit privé agréée par FWB et de la coordination de Accueil Temps Libre.
Coordonnées
siège social : Rue Martin Sandron, 124 - 5680 DOISCHE
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://foyercultureldoische.wordpress.com

Fonction


Intitulé du poste
Directeur (h/f/x)
Description

Description et cadre de fonction :

 

·      Fonction :Directeur/Directrice

·      Echelon 5 des barèmes de la CP329.02 (+ chèques-repas, prime de fin d’année)

·      Contrat : Contrat à durée indéterminée – Régime de 38h semaine – Horaire variable. Disponibilité indispensable certaines soirées et certainsweek-ends.

·      Engagement sur fonds propres, subventionné par la FédérationWallonie-Bruxelles.

·      Développement de l’action culturelle générale, reconnue par le Ministère de la culture de la Fédération Wallonie-Bruxelles, sur le territoire de la Commune de Doische, au départ du siège del’ASBL.

·      Des déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la Commune sont nécessaires pour les partenariats avec d’autres associations, d’autres centres culturels, d’autres communes, d’autres opérateurs socioculturels, des réunions du secteur,etc…

·      Permis de conduire et véhiculeindispensables.

 

Votre fonction :

 

Mission :

Le directeur/la directrice exercera les missions suivantes (liste non exhaustive) :

 

·      Coordination générale et gestion quotidienne ;

·      Gestion financière de l’asbl;

·      Gestion des ressources humaines, coordination,  animation et cohésion d’équipe;

·      Travail en bonne intelligence avec le Bureau, le Conseil d’administration, le Conseil d’orientation, l’Assemblée généraleet l’équipe d’animation (actuellement 6 personnes – 4,5 ETP) ;

·      Rédaction des documents nécessaires au bon fonctionnement de l’association;

·      Coordination, gestion et évaluation du projet culturel défini en adéquation avec le décret relatif aux centres culturels et son contrat-programme ;

·      Mise en réseau, rencontres et relations publiques avec l’ensemble des interlocuteurs institutionnels, associatifs et les habitants ainsi qu’avec les pouvoirs communaux et provinciaux.

Profil


Qualifications requises

PROFIL DU CANDIDAT

  • Soit un master ou soit un baccalauréat professionnalisant (minimum 3 ans) : une expérience dans le secteur socio-culturel et/ou dans une fonction de direction ou de coordination constituera un atout;
  • Connaissance et maitrise de la gestion d’une ASBL;
  • Faire preuve d’un intérêt pour la Culture ;
  • Connaissance des réalités d’un « Centre culturel de la Fédération Wallonie Bruxelles» (de la législation à la pratique quotidienne) et connaissance dusecteur culturel F.W.B. et notamment des enjeux de la lecture publique et de l’Accueil Temps Libre ; Capacité à développer et structurer une vision de politique culturelle à l’échelle du territoire de la commune de Doische;
  • Capacité à mobiliser positivement une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel;
  • Capacité à entretenir des relations fructueuses avec un ensemble large d’interlocuteurs et à les mobiliser  (associations, artistes, mandataires publics, agents administratifs, partenaires,…);
  • Maitrise des outils informatiques de base
  • Maitrise des ressources humaines;
  • Aisance écrite, orale, dans les relations publiques;
  • Connaissance de base en comptabilité est un atout;
  • Etre prêt(e) à travailler en horaire irrégulier et à effectuer des prestations occasionnelles de soirée ou de week-ends;
Diplômes
•Soit un master ou soit un baccalauréat professionnalisant (minimum 3 ans) : une expérience dans le secteur socio-culturel et/ou dans une fonction de direction ou de coordination constituera un atout ;
Expériences
Connaissance et maitrise de la gestion d’une ASBL; •Faire preuve d’un intérêt pour la Culture ; •Connaissance des réalités d’un « Centre culturel de la Fédération Wallonie Bruxelles» (de la législation à la pratique quotidienne) et connaissance dusecteur culturel F.W.B. et notamment des enjeux de la lecture publique et de l’Accueil Temps Libre ; Capacité à développer et structurer une vision de politique culturelle à l’échelle du territoire de la commune de Doische; •Capacité à mobiliser positivement une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel; •Capacité à entretenir des relations fructueuses avec un ensemble large d’interlocuteurs et à les mobiliser (associations, artistes, mandataires publics, agents administratifs, partenaires,…); •Maitrise des outils informatiques de base •Maitrise des ressources humaines; •Aisance écrite, orale, dans les relations publiques; •Connaissance de base en comptabilité est un atout; •Etre prêt(e) à travailler en horaire irrégulier et à effectuer des prestations occasionnelles de soirée ou de week-ends;

Conditions


Type de contrat
CDI
Régime
temps plein
Modalité(s)
Procédure de recrutement : Conformément à l’article 92 du Décret relatif aux Centres culturels, un jury, composé de représentants du CA, de l’Inspection de la culture (FWB), d’un représentant de la Commune et d’experts extérieurs, recevra les candidatures, en fera l’analyse, organisera une épreuve écrite et une épreuve orale et soumettra un classement des candidat(e)s au CA. Etape et calendrier de sélection : •Émission de l’offre d’emploi du 16 février 2021 au 15 mars 2021 inclus •Clôture des dossiers de candidature : 15 mars 2021 •Examen écrit : date à définir •Epreuve orale pour les candidat-e-s ayant réussi l’épreuve écrite : date à définir •Présentation des candidat(e)s retenu(e)s au Conseil d’Administration et prise de décision finale : date à définir •Entrée en fonction : dès que possible à partir du 1er mai 2021
Commentaires

Modalités de recrutement


Documents requis

Documents requis pour poser une candidature :

• Curriculum vitae.
• Lettre de motivation
• Photocopie du diplôme.
• Note de développement, maximum 3 pages A4 dactylographiées, sur base du dossier de reconnaissance déposé en juin 2019 (disponible sur demande )
• Décrivez un projet d’animation et de gestion que vous développeriez pour le Centre culturel de Doische. Ce projet sera construit en fonction des réalités du territoire de Doische et des conditions de sa reconnaissance pour 5 ans. 

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 15-03-2021

Envoyer votre candidature à :
Michel Ledoux
Rue Martin Sandron, 124 - 5680 DOISCHE

ou par courriel: centre.culturel.doische@ccdoische.be

Plus d'infos
Contactez :
Dominique Morelle
Rue Martin Sandron, 124 - 5680 DOISCHE
Téléphone : 082/214.738
Courriel : centre.culturel.doische@ccdoische.be