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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Centre culturel de Verviers
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
Le Centre culturel de Verviers reconnu en 2019 pour son projet d’action culturelle et sa spécialisation en diffusion des Arts de la scène, propose parmis ses multiples activités un programme de diffusion étoffé de plus d’une centaine de rendez-vous annuels. Théâtre, concerts, spectacles jeunes publics, conférences, ciné-débat et expositions ryhtment son quotidien, au-delà des projets scolaires ou associatifs menés par l’équipe d’animation. La majorité des activités se déroulent sur le site principal, l’Espace Duesberg (264 places), mais de nombreux projets et spectacles ont lieu en décentralisation sur le territoire verviétois ou à Limbourg ou Pepinster.
Coordonnées
siège social : Boulevard des Gérardchamps 7C - 4800 VERVIERS
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.ccverviers.be

Fonction


Intitulé du poste
Employé.e administratif.ive chargé.e de la billetterie
Description

Sous l’autorité de la Direction du centre culturel, l’employé administratif (H/F) en charge de la billetterie est le premier interlocuteur des spectateurs et du public du Centre culturel.  Il assure une permanence aux heures d’ouverture, organise les plans de salle pour la mise en vente des spectacles, procède aux réservations de spectacle (et aux annulations…), au service après-vente et est également présent à la billetterie les jours de spectacles (au Centre culturel ou en décentralisation). Le secteur culturel étant en constante évolution, d’autres tâches administratives ou en lien avec le public ou les artistes peuvent être réalisées.

 

Missions

 

Billetterie

 

Permanence aux horaires d’ouverture (lu-ve : de 10h à 12h30 et 13h30-17h30)

 

Permanence lors des spectacles au Centre culturel et en décentralisation (en soirée et le WE)

 

Permanence téléphonique au numéro principal

 

Elaboration de la politique de prix en concertation avec la comptabilité et la direction (+ encodage des prix sur le site)

 

Etablissement des plans de salle > numérotation

 

Coordination avec U-Tick et autres revendeurs de tickets

 

Décomptes et statistiques spectateurs en cours de saison

 

Tenue de la caisse de la location (extraits, banque, bancontact, liquidités…)

 

Contrats artistiques

 

Gestion et suivi des contrats artistes

 

Locations salle - planning

 

Suivi des locations de salle (conventions, suivis) en collaboration avec la direction.

 

Co-gestion du planning interne en collaboration avec la direction 

Profil


Qualifications requises

Connaissance des outils informatiques nécessaires à l’organisation du travail (excel/ word/ outlook/gmail)

 

Être en possession du Permis B

 

Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact, écrit).

 

Capacité à travailler en équipe et en partenariat.

 

Autonomie dans l'organisation du travail.

 

Capacité à rendre compte.

 

Capacité à expliquer.

 

Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées.

 

Capacité d’ouverture et curiosité

 

Capacité à prendre de la distance face à certaines situations

 

Sensibilité au secteur culturel et artistique

Diplômes
Formation qualifiante ou diplôme d’agent d’accueil ou technicien(ne) de bureau ou assistant(e) de réception.
Expériences
Expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction d'agent d'accueil.

Conditions


Type de contrat
CDD - CDD renouvelable en CDI
Régime
temps plein
Modalité(s)
Les candidatures sont à adresser uniquement par mail pour le 15 février 2021 (au plus tard à minuit) à l’attention de la Direction du CCV : direction@ccverviers.be. Elle comprendront une lettre de motivation ainsi qu’un CV avec photo. Toute candidature rentrée hors délai sera refusée. Si les conditions sont remplies, les candidat(e)s sélectionné(e)s seront convoqué(e)s invité(e)s à un processus de recrutement, ayant pour but d’évaluer leurs compétences. L’entrée en fonction est prévue pour le mois d’août 2021. Afin de garantir l’égalité de traitement des candidatures, aucun renseignement supplémentaire ne sera fourni.
Commentaires
Être disponible sur le plan des horaires (soirées, WE et jours fériés) et facilement rappelable en cas de besoin.

Modalités de recrutement


Documents requis

CV avec photo.

Lettre de motivation.

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 15-02-2021

Envoyer votre candidature à :
Bonhomme Audrey
Boulevard des Gérardchamps 7C - 4800 VERVIERS

ou par courriel: abo@ccverviers.be

Plus d'infos
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