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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
CSA
Secteur(s) d'activité(s)
audiovisuel
Description
Le Conseil supérieur de l’audiovisuel (CSA) est le régulateur des médias audiovisuels de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Employeur public comptant une trentaine d’employé.es, le CSA promeut une expertise rigoureuse dans un cadre de travail convivial. Il veille au bien-être de ses employé.es, à leur développement et à la conciliation harmonieuse entre vie professionnelle et vie privée. Le management se veut soutenant et participatif, les idées de chacun.e étant les bienvenues pour enrichir le collectif. Pour remplir ses missions, le CSA dispose de services organisés de manière matricielle autour de trois unités – Télévisions, Radios, Distributeurs & Opérateurs - d’une direction de la coopération internationale et de la transition numérique, d’une direction des études et recherches, d’une direction des affaires européennes, d’un Secrétariat d’instruction et de services d’appui, parmi lesquels un service des monitorings.
Coordonnées
siège social : Rue Royale 89 - 1000 BRUXELLES
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://csa.be

Fonction


Intitulé du poste
Un.e conseiller.ère en charge de la communication commerciale
Description

Le.la conseiller.ère se placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable des monitorings. Cette personne est notamment chargée de :

 

·      Dresser un état des lieux des pratiques de communication commerciale dans les médias audiovisuels de la Fédération Wallonie-Bruxelles, avec des focus particuliers sur les nouveaux médias et les nouvelles pratiques : communication commerciale sur les plateformes de partage de vidéos, sur le DAB+, pratiques de publicité ciblée etc. ;

·      Documenter les nouvelles pratiques dans le cadre d’échanges prospectifs auprès du secteur de la publicité (régies, agences, créatifs etc) ;

·      Anticiper les changements liés à la nouvelle directive SMA en rédigeant des guidelines à destination des régulés ;

·      Assurer le suivi du monitoring de la communication commerciale réalisé par les services du CSA en 2020 : former et informer les éditeurs ; soutenir le Secrétariat d’instruction dans son suivi contentieux ;

·      Préparer une recommandation du Collège d’autorisation et de contrôle sur le parrainage pour clarifier la législation et son application ;

·      Répondre aux sollicitations du CSA sur la communication commerciale : questions du public, questions parlementaires, travaux européens, coopération internationale ;

·      Contribuer à la communication, vulgarisation, mise en valeur des travaux du CSA sur la communication commerciale auprès des publics, des régulés et en interne.

 

 

Profil


Qualifications requises

Compétences attendues

 

Compétences techniques :

 

·      Bonne connaissance des enjeux et pratiques de la communication commerciale dans les médias audiovisuels ;

·      Capacité à analyser des textes juridiques et à traduire des obligations légales en actions concrètes.

 

Compétences transversales :

 

·      Faculté à comprendre les enjeux, faire des liens, formuler des propositions, résoudre des problèmes ;

·      Capacités rédactionnelles, de synthèse, de pédagogie et de communication orale ;

·      Gestion de projets

·      Travail autonome et en équipe ;

·      Maitrise des outils et logiciels informatiques courants (suite Office notamment) ;

·      Esprit d’entraide et attention au collectif ;

·      Curiosité, intérêt à se former et à transmettre.

Diplômes
• Être titulaire d’un master (licence) pertinent pour la fonction (publicité, marketing, sociologie…)
Expériences
• Faire preuve d’une bonne connaissance des enjeux et pratiques de la communication commerciale dans les médias audiovisuels. Une expérience utile en la matière est un atout ; • Faire preuve d’un intérêt marqué pour l’audiovisuel ; • Respecter les incompatibilités prévues par le décret coordonné sur les services de médias audiovisuels1. 1 Articles 139§2 et 144 : la qualité de membre du personnel du CSA est incompatible au niveau européen, fédéral, communautaire ou régional avec les fonctions suivantes : membre d'un pouvoir exécutif, membre d’un cabinet, membre d'une assemblée législative, attaché·e parlementaire, gouverneur·e de province, de commissaire d'arrondissement, député·e permanent·e, conseiller·ère provincial·e, mandat de bourgmestre, d'échevin·e ou de président·e de CPAS, membre du personnel ou du conseil d'administration de la RTBF ou d’un éditeur de services, exercice de fonction ou de détention d'intérêts dans une société ou toute organisation exerçant une activité en concurrence avec des sociétés ou organisations du secteur audiovisuel, membre du Collège d’avis. Avoir fait l’objet d’une condamnation pour racisme, xénophobie ou négationnisme.

Conditions


Type de contrat
CDD - CDD de 12 mois
Régime
temps plein
Modalité(s)
Les candidatures recevables sur base de ces éléments seront invitées à participer à domicile à un test écrit portant sur les matières en lien direct avec le descriptif du poste. Les candidat.es ayant satisfait au test écrit rencontreront les équipes de management du CSA pour un passage en revue des résultats du test, ainsi que de leurs compétences et motivations. Les candidat.es retenu.es à l’issue de cette rencontre seront auditionné.es par le Bureau du CSA qui prend la décision finale. Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Des renseignements complémentaires peuvent être demandés à info@csa.be.
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Modalités de recrutement


Documents requis

Les candidatures sont à adresser à la Directrice générale, Madame Mathilde Alet, pour le 22 décembre 2020 au plus tard par courriel à l’adresse info@csa.be. Elles doivent impérativement contenir :

·      Un curriculum vitae;

·      Une lettre de motivation démontrant notamment l’adéquation entre le profil du.de la candidat.e et les conditions pour postuler, ainsi que les compétences requises.

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 22-12-2021

Envoyer votre candidature à :
Mathilde Alet, Directrice générale
Rue Royale 89 - 1000 BRUXELLES

ou par courriel: info@csa.be

Plus d'infos
Contactez :
Mathilde Prenant
Rue Royale 89 - 1000 BRUXELLES
Téléphone :
Courriel : info@csa.be