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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Talented Youth Network
Secteur(s) d'activité(s)
jeunesse
Description
Talented Youth Network (TYN) a pour mission le développement des jeunes dans leur diversité à travers un travail sur la confiance en soi et leur implication citoyenne. L’association est à la recherche d’un(e) coordinateur.trice afin de répondre aux besoins de croissance accrue des activités de l’asbl.
Coordonnées
siège social : Rue du ruisseau 17-19 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.talentedyouth.net

Fonction


Intitulé du poste
Coordinateur.rice
Description

Fonction

 

Dans une petite équipe de 4 personnes, le.la coordinateur.rice  aura pour responsabilité de coordonner l’ensemble des activités de TYN asbl, en lien étroit avec le Conseil d’Administration et planifier les délivrables à court et moyen terme, d’assurer la gestion quotidienne de l’asbl en accompagnant les employé.es ainsi que de définir et d’assurer une vision pédagogique des activités de TYN.

 

Contenu de coordination

 

1 Elaborer avec l’Assemblée Générale la stratégie à court et moyen terme,

·      Tenir à jour un dashboard des réalisations vs les target (KPIs)

·      Décliner la stratégie en planning opérationnel

·      Gérer le planning des activités de l’année, en particulier celui de TYN Academy

·      Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des activités.

 

2 Être le lien entre les employé.es, le CA et l’AG

 

3 Accompagner les employé.es et superviser leurs réalisations,

·      Tout en veillant à leur l’autonomie, conseiller les membres du personnel dans leurs activités journalières et prioriser les tâches en concertation avec le CA,

·      Soutenir le développement de leurs compétences hard et soft skills,

·      Développer des outils de communication interne pour les employé.es

 

4 Assurer la visibilité de l’association virtuellement et physiquement, avec le support fort de la chargé.e de développement et de la chargée de communication

 

·      En représentant l’association au sein d’instances subsidiantes

·      Construire des formules de partenariats adéquats en fonction des besoins de TYN et de l'Épicerie

·      Nouer des partenariats stratégiques pour le futur de TYN

·      Construire un kit de présentation original à déployer en fonction des publics cibles

 

Contenu pédagogique

 

·      Collecter et traiter les informations pertinentes pour le développement de stratégies

·      Définir les besoins en formation et superviser la conception des programmes pédagogiques

·      Définir/gérer les ressources pédagogiques utiles à la réalisation des ateliers.

·      Effectuer une veille constante du secteur et adapter le dispositif pédagogique en fonction des lignes directrices pédagogiques

·      Encadrer/superviser les chargés de projets dans leurs missions pour assurer la méthodologie

·      Concevoir et superviser le dispositif d’évaluation des formations

 

·      Contrôler la conformité des formations avec les instances subsidiantes et la ligne pédagogique

·      Établir et maintenir les contacts avec les partenaires, organes subsidiants, acteurs du secteur jeunesse et bénévoles

·      Assurer la coordination sur les 3 pôles d’activités (Bruxelles, Louvain-la-Neuve et Verviers)

 

 

Profil


Qualifications requises

·      polyvalent.e,  flexible,  indépendant.e,

·      rigoureux.se, appliqué.e pour suivre l'administratif,

·      esprit d'équipe, diplomate et sociable, 

·      disposé.e à travailler occasionnellement le soir et en week-end

·      motivé.e  et  passionné.e  par  la volonté de changer les perspectives des jeunes  sur la société.

·      promotion d'idéaux et de valeurs partagées  par  TYN  à  savoir ouverture,  originalité,  interculturalité,  universalité, diversité, empowerment et respect.

 

Diplômes
Formation de niveau Master (en gestion de préférence); une formation complémentaire en gestion de projets et/ou financière est un avantage considérable;
Expériences
Expérience de minimum 3 ans dans le domaine de gestion de projets et/ou financière et idéalement de 3 ans dans le secteur de la jeunesse ; Expérience dans l’aspect pédagogique et d’animation des jeunes; Maîtrise de la suite Office: Word, PowerPoint et Excel ; ainsi que Google Workspace; Capacité rédactionnelle hors pair (orthographe et syntaxe) ; Langues : maîtrise du français, une maîtrise complémentaire du néerlandais et de l’anglais représente un sérieux atout. Soucieux-se d’exercer cette fonction de manière éthique et responsable en défendant les valeurs de l’asbl.

Conditions


Type de contrat
CDI
Régime
temps plein

Modalités de recrutement


Documents requis

CV
Lettre de motivation

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 05-02-2021

Envoyer votre candidature à :
Sarah Lokman
Rue du ruisseau 17-19 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN

ou par courriel: info@tynasbl.be

Plus d'infos
Contactez :
Sarah Lokman
Rue du ruisseau 17-19 - 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Téléphone :
Courriel : info@tynasbl.be