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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Centre culturel de Genappe
Secteur(s) d'activité(s)
jeunesse,centre culturel
Description
L'action du GAL s'inscrit dans le cadre du programme européen LEADER et est financée par la région wallonne, le FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) et les 3 communes du territoire (Genappe/Bons Villers/Villers la Ville). Dans le cadre de ce programme qui soutient le développement durable des territoires ruraux et fédère les acteurs locaux, le GAL Pays des 4 Bras mène des projets de développement rural dans diverses thématiques (Agriculture, Mobilité, Tourisme, Formation, Culture et économie créative).
Coordonnées
siège social : 38 rue de Bruxelles - 1470 GENAPPE
lieu effectif des prestations : idem

Fonction


Intitulé du poste
Chargé.e de projet
Description

Le/la chargé(e) de mission est responsable de la mise en œuvre et du suivi de la fiche projet « Patrimoine et citoyenneté » visant les jeunes de 12 à 20 ans et ayant pour objectifs :

la mise en valeur du patrimoine naturel, paysager et culturel du Pays-des-4-Bras, qui rassemble les communes de Genappe, Villers-la-Ville, Les-Bons-Villers ;

le renforcement de l’identité territoriale propre au Pays-des-4-Bras.

Missions

Il organise un ensemble d’actions avec et pour les jeunes sur la thématique du Patrimoine et de l’identité territoriale, en collaboration avec les jeunes, le tissu d’associations locales et les structures jeunesse ancrées sur le territoire du Pays-des-4-Bras

Il participe à l’élaboration d’un outil de communication commun. Il développe, anime, dynamise et fédère ce réseau de partenaires extérieurs.

Il assure un suivi budgétaire et une évaluation continue et globale des moyens nécessaires à la réalisation du projet pour réajuster les méthodes.

Profil


Qualifications requises

Compétences attendues

 

Etre capable de co-construire des projets avec les jeunes (population-cible de la fiche projet du GAL) puis les coordonner avec le tissu associatif des 3 communes du Pays-des-4-Bras.

 

Être capable d’assurer la coordination et le suivi budgétaire des projets mis en place

 

Être capable d’animer, fédérer les jeunes des 3 communes ainsi que le réseau d’acteurs culturels/jeunesse dans la durée

 

Être capable d’animer des réunions aussi bien avec des jeunes qu’avec les partenaires

 

Connaissances informatiques : Word, Excel, Powerpoint,  Internet.

 

Compétences rédactionnelles

 

Est considéré comme un atout :

 

Connaissance du milieu rural et de ses problématiques, connaissance du territoire du GAL (Genappe, Les Bons Villers et Villers-la-Ville) est un atout

 

Connaissance du fonctionnement des institutions communales, régionales et européennes

 

Savoir-être

 

Être responsable, dynamique et créatif

 

Être à l’écoute

 

Savoir travailler en équipe

 

Etre capable de s’adapter à différents publics, animer des groupes et savoir communiquer facilement avec ceux-ci

 

Autonomie et capacité à prendre des initiatives

 

Tempérament dynamique et proactif, et capacité de mobiliser les partenaires

Diplômes
Enseignement universitaire ou supérieur de type long ou de type court avec une expérience professionnelle dans le secteur socio-culturel.
Expériences
Une expérience professionnelle en lien avec la thématique du projet est indispensable.

Conditions


Type de contrat
CDD
Régime
mi-temps
Modalité(s)
Les personnes retenues sur base de leur CV seront invitées à participer à un entretien écrit et oral. Seules les personnes retenues seront contactées.
Commentaires
Lieu de travail : Le Centre culturel de Genappe – 38 rue de Bruxelles à Genappe + mise en place de projets sur les deux autres communes ; régime de travail : mi-temps (19 h/semaine); type : contrat à durée déterminée jusqu’à la fin de la période de programmation des Fonds européens et wallons (fin 2021) ; rémunération : échelle barémique 4.2 ou 4.1 de la commission paritaire 329.02 FWB remboursement des frais de mission ; date d’engagement prévue : le plus rapidement possible ; permis et véhicule recommandés ; être en possession d’un passeport APE ( le passeport APE est délivré par le Forem).

Modalités de recrutement


Documents requis

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Thierry Voué, Président pour le 5 juin au plus tard et sont à transmettre exclusivement par mail à l’adresse : vanessa.pinoy@ccgenappe.be sous la forme d’un fichier PDF.

 

 

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 05-06-2020

Envoyer votre candidature à :
Thierry Voué
38 rue de Bruxelles - 1470 GENAPPE

ou par courriel: vanessa@ccgenappe.be

Plus d'infos
Contactez :
Lavaux Emilie
rue de Bruxelles, 38 - 1470 GENAPPE
Téléphone : 067771627
Courriel :