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Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Le Brass- Forest Centre Culturel asbl
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel
Description
Centre Culturel
Coordonnées
siège social : avenue Van Volxem 364 - 1190 FOREST
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.lebrass.be

Fonction


Intitulé du poste
Régisseur.se Général·e
Description
Dans une production culturelle, le·la régisseur·se général·e s'occupe de la planification du travail et du déroulement des opérations sur les plans matériel et logistique. Il·elle est le chef d’orchestre du déroulement de la production selon les échéanciers. Il·elle prépare, organise et coordonne l'exploitation technique des spectacles, événements et manifestations de sa structure. Il·elle participe à leur réalisation et met en oeuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires.
 
Activités principales du poste :
 
 
 
1. Régie générale
 
 
 
- Expertise technique et assistance auprès des membres de l’équipe dans le cadre des projets et de la vie quotidienne du centre culturel
 
- Collaboration étroite avec le personnel de production
 
- Réalisation de listes des ressources matérielles et humaines nécessaires aux événements (animateurs, artistes, techniciens, invités, visiteurs, etc.)
 
- Gestion des espaces de stockage et du matériel son/lumière/vidéo/mobilier : maintenance préventive, organisation, rangement, référencement, propreté et entretien
 
- Gestion des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes artistiques et techniques
 
- Gestion de la mise en oeuvre des règles d'hygiènes, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics
 
- Implantation des espaces sur application de dessin vectoriel
 
- Etablissement et respect du planning d’occupation des infrastructures
 
- Etablissement et respect du planning d’utilisation du matériel technique (mises à disposition, bons de sortie et de retour)
 
- Respect des délais
 
- Connaissance et mise à jour des fiches techniques des espaces
 
- Vérification des conditions d'accueil, de confort et d'accessibilité du public ;
 
- Gestion du remplacement du matériel obsolète, hors-service, acquisition de matériel
 
- Connaissance des procédures de mise en concurrence de fournisseurs et des procédures de marchés publics
 
- Analyse de fiches techniques
 
- Tenue à jour de l’inventaire
 
- Mise au rebut du matériel obsolète
 
 
 
2. Gestion d’équipe
 
- Direction de 2 employés contractuels et de prestataires extérieurs ponctuels
 
- Encadrement d’une stagiaire régisseuse (EFPME)
 
- Interface entre l’équipe projet et l’équipe technique
 
- Organisation de réunions techniques
 
- Connaissance de la législation en matière de temps de travail
 
- Etablissement du planning de l’équipe technique et tenue du volume d’heures à récupérer
 
- Gestion des relations au sein de l’équipe technique
 
 
 
De plus, le régisseur général veille globalement à effectuer un reporting régulier à la direction et, si jugé nécessaire, à faire des propositions d’amélioration du fonctionnement de son équipe.
 
 
Activités secondaires du poste :
 
- Assistance dans les décisions relatives aux travaux d'aménagement des espaces
 
- Assistance pour l'entretien du bâtiment : demandes d’interventions, accueil des entreprises, suivi des interventions, rapports auprès des services de la commune

Profil


Qualifications requises
 
• Langues : Français, Anglais. Néerlandais souhaitable.
 
• Compétences techniques :
 
Electricité générale et de plateau, 
 
Electronique,
 
Normes de sécurité, 
 
Régie de spectacle (son, lumière, vidéo), 
 
Dessin technique, 
 
Rédaction de cahier de charges techniques,
 
Bonne connaissance d’un traitement de texte (Word ou LibreOffice Texte), d’un tableur (Excel ou LibreOffice Calc), des outils de messagerie et de gestion de plannings,…
 
Permis de conduire
 
 
 
• Qualités professionnelles :  
 
Facilité pour le travail en équipe
 
Sens de la communication et du contact
 
Excellent sens de l'organisation
 
Dynamisme
 
Autonomie et créativité
 
Flexibilité, disponibilité
 
Prévoyance, anticipation
 
Rigueur
 
Capacité à convaincre
 
Résistance au stress
 
Faculté d'adaptation et de réaction
 
Bonne résistance physique
Diplômes
• Niveau requis : formation en régie de spectacle et expérience probante à un poste similaire de minimum 3 années (stage compris).
Expériences
expérience probante à un poste similaire de minimum 3 années (stage compris).

Conditions


Type de contrat
CDD - 1 an en perspective d'un CDI
Régime
temps plein
Modalité(s)
Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer dès que possible et au plus tard le 31 janvier 2020 à Frédéric Fournes, Directeur, à l’adresse suivante : frederic.fournes@lebrass.be
Commentaires
Lieu de travail et horaires: Sites du Centre Culturel : Brass (site principal) et Abbaye de Forest (site secondaire) et autres sites extérieurs. Temps plein en horaires variables selon les besoins liées à l’accueil du public. Commission Paritaire : 329.02 Filière(s) : technique Echelon : 4.1

Modalités de recrutement


Documents requis

Curriculum vitae et lettre de motivation

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 31-01-2020

Envoyer votre candidature à :
Frédéric Fournes
avenue Van Volxem 364 - 1190 FOREST

ou par courriel: frederic.fournes@lebrass.be

Plus d'infos
Contactez :
Frédéric Fournes
avenue Van Volxem 364 - 1190 FOREST
Téléphone : 02/332 40 24
Courriel : frederic.fournes@lebrass.be