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Cultureculture.be

Emplois et stages dans le secteur culturel

 

La présente rubrique a pour objectif de mettre en relation chercheurs d'emploi ou de stage et opérateurs du secteur culturel. La FWB n'assure pas un rôle de placement et ne peut en aucun cas être tenue pour responsable du suivi ou du contenu des annonces.

 

Pour toute question, merci d'envoyer un mail à culture.info(at)cfwb.be 

 

 


Détail

Organisme employeur


Employeur
Centre culturel de Namur/Théâtre de Namur
Secteur(s) d'activité(s)
centre culturel,théâtre,centre d'expression et de créativité (cec)
Description
Le Centre culturel – Théâtre de Namur est reconnu par la FWB comme centre scénique, centre culturel et centre d’expression et de créativité
Coordonnées
siège social : Place du Théâtre 2 - 5000 NAMUR
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.theatredenamur.be

Fonction


Intitulé du poste
Direction Générale
Description

Missions

  • Conception,pilotage et développement du projet culturel qui fasse la synthèse de la triple reconnaissance Centre culturel/Centre scénique/Centre d’expression et de créativité ;

  • Coordination générale de ces trois dynamiques ;

  • Gestion des ressources financières et humaines, management d’équipe ;

  • Travail avec les instances du Centre culturel (conseils d’orientation, d’administration, pouvoirs publics et interface avec le Conseil d’administration et l’Assemblée générale ;

  • Collaboration avec les directions (ou la/le responsable) du centre scénique et de l'action culturelle ;

  • Relations publiques avec un ensemble d’interlocuteurs institutionnels, culturels, associatifs, etc. dans et hors de la Ville de Namur ;

  • Recherche de fonds.

Profil


Qualifications requises

Profil 

  • Master et 5 ans d’expérience minimum ou expérience équivalente de minimum 10 ans. L’expérience portera sur une fonction de responsabilité dans une institution culturelle d’envergure

  • Capacité de développer, de structurer et de porter une vision de politique culturelle ;

  • Capacité de produire une synthèse des enjeux singuliers liés aux différentes reconnaissances dont bénéficie l’institution ;

 

  • Connaissance des réalités d’une institution culturelle (des législations aux pratiques quotidiennes) ;

  • Capacité de mobiliser et fédérer une équipe d’une cinquantaine de personnes, des instances et des partenaires autour du projet culturel ;

  • Maîtrise des aspects financiers, administratifs et des ressources humaines dans le secteur non-marchand ;

  • Capacité d’entretenir des relations fructueuses avec un ensemble large d’interlocuteurs et de les mobiliser (associations, artistes, mandataires publics, opérateurs culturels, agents administratifs, etc.) ;

  • Aisance à s’exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral (y compris en public) ;

  • Connaissance de Namur, de son environnement et des enjeux de société qui les traversent ; 

  • La connaissance des langues est un atout supplémentaire.

     

Diplômes
Master
Expériences
5 ans d’expérience minimum ou expérience équivalente de minimum 10 ans. L’expérience portera sur une fonction de responsabilité dans une institution culturelle d’envergure

Conditions


Type de contrat
CDI - Emploi Contractuel (Fonds propres a ASBL)
Régime
temps plein
Modalité(s)
Procédure : Un jury composé de représentant.e.s de la FWB, du Conseil d’Administration du Centre culturel de Namur et d’expert.e.s extérieur.e.s recevra les candidatures, en fera l’analyse et soumettra un classement des candidatures au Conseil d’administration qui prendra la décision, par référence à l’article 92 et 93 du Décret des centres culturels du 21 novembre 2013. Calendrier : 07/06/2020 (minuit) : clôture des dossiers de candidature. Le jury aura sélectionné les candidatures retenues pour l’étape suivante pour la fin du mois de juin au plus tard et soumettra les candidat.e.s retenu.e.s à un examen écrit en septembre 2020. Le jury procédera ensuite à l’audition des candidat.e.s les mieux classé.e.s en novembre 2020. Candidatures: Les candidat.e.s adresseront leur candidature, à l’attention de Monsieur Jean-Marie Allard, Président du Conseil d’administration du Centre culturel de Namur, par e-mail à candidatures@theatredenamur.be . Chaque candidature sera composée des 4 documents suivants : 1. Curriculum vitae détaillé 2. Documents académiques et références professionnelles 3. Certificat de bonne vie et mœurs 4. Lettre de motivation 5. Note de développement (2 pages A4 dactylographiées maximum) où vous décrirez vos pistes de réflexion pour le développement du Centre culturel de Namur-Théâtre de Namur. Les dossiers incomplets seront irrecevables. Les documents suivants peuvent être consultés en prenant contact par courriel à candidatures@theatredenamur.be : Une note sur le contexte et les enjeux / Les statuts de l’ASBL /Les contrats-programme conclus avec la FWB / L’organigramme et le rapport d’activités 2018 / La synthèse des comptes 2018/ Une note technique sur les infrastructures disponibles
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Modalités de recrutement


Documents requis

Chaque candidature sera composée des 4 documents suivants:

  1. Curriculum vitae détaillé
  2. Documents académiques et références professionnelles
  3. Certificat de bonne vie et mœurs
  4. Lettre de motivation
  5. Note de développement (2 pages A4 dactylographiées maximum) où vous décrirez vos pistes de réflexion pour le développement du Centre culturel de Namur-Théâtre de Namur.

Les dossiers incomplets seront irrecevables.

 

 

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 07-06-2020

Envoyer votre candidature à :
Jean-Marie Allard
Place du Théâtre 2 - 5000 NAMUR

ou par courriel: candidatures@theatredenamur.be

Plus d'infos
Contactez :
Jean-Marie Allard
Place du Théâtre 2 - 5000 NAMUR
Téléphone : +32 478 98 07 44
Courriel : jean-marieallard@theatredenamur.be